变更、监督和责任追究等内容进行明确规定。 募集资金管理制度应当对募集资金使用的申请、分级审批权限、决策程序、风险控制措施及信息披露程序作出明确规定。 6.2 募集 上述协议在有效期届满前因保荐机构或商业银行变更等原因提前终止的，上市公司应当自协议终止之日起一个月内与相关当事人签订新的协议，并及时报本所 ...
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；3．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证 汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职证明书，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准， ...
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时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认其 工作到2001年3月底为止，工资和工作餐补助等有关费用发至3月31日止，为照顾职工多发一个月本人标准工资(4月份)，3月底前结清帐目。各位职工手中的 ...
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前三个月、九个月结束后的一个月内编制并披露。公司第一季度季度报告的披露时间不得早于公司上一年度的年度报告披露时间。公司预计不能在规定期限内披露定期 按照本所安排的时间办理定期报告披露事宜。因故需变更披露时间的，应当提前五个交易日向本所提出书面申请，陈述变更理由，并明确变更后的披露时间，本所视情形决定 ...
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20013年3月3号我从公司自动离职，当时离职前提前一个星期只口头提出过离职，公司没同意.离职二个月后才知道离职前的一个半月的工资被扣押了，当时也没时间回公司讨要 找公司要之前被扣押的工资，公司以我是自动离职并给公司造成了损失为由，不给被押扣得工资。我还能要回我的工资吗？我还可以通过申请劳动仲裁吗？...
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签订。对于未及时签订劳动合同的，《劳动合同法》给予了一个月的宽限期，要求在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则面临双倍工资的惩罚。 建议集团 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者辞职的理由多为个人原因，在辞职的理由中均不能出现用人单位违法、 ...
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工作人员把公司名字输入电脑查了一下说公司不属他们的监察范围，随后叫我找 市区的黑池坊劳动保障监察之队，然后给了张另外一个劳动保障监察之队的名片，下午我 不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 公司也让自己写，写自愿解除合同， ...
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各位律师，我现在是在一家公司做销售主管，工资分为基本工资和销售提成，在该工作4个月，有签订正式合同，已经提出离职有半个月了，也提交了辞职申请，但是公司一定要一个月才允许离职，请问我现在提前离职的话公司把我基本工资和提成全部扣掉合法吗？如果要提前离职，我应该怎样处理呢，多谢！...
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不予确认；对证据12有异议，本院认为，该证据的证明内容已发生在被告离职之后，不予采信；对证据13有异议，本院认为，该证据属原告**航空公司 就变更劳动合同内容达成协议的，上海**服务公司人力资源分公司提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。2009年2月26日，原告**航空 ...
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.50元。原告提供下列证据：1、员工离职通知书，原告在双方合同届满前一个月，书面通知被告将不再续约。证实原告提前通知被告合同将于2008年12月 元/月。周某（申请人）于2009年6月30日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动合同的赔偿金30,019.50元（按9 ...
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