社会保险费补缴差额为2705.10元，其中个人负担部分为620元。以上事实，有仲裁申请书、证明、退工证明、考勤卡、协议书、工资清单、当事人陈述等证据， 起十日内支付原告朱某某2008年9月4日至2009年3月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币7358.62元；四、驳回原告朱某某要求被告上海某某 ...
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，仲裁申请书上提交了工作交接书，我辞职时未写辞职信，仲裁申请书上写了要那公司支付拖欠我20天的工资和未签订劳动合同的双薪赔偿。9月中旬仲裁委员会开庭审理 我的工资和双薪赔偿。对方公司不服，就因双薪赔偿的事情上诉到了法院，仲裁结束后支付了拖欠我的工资。他们伪造了我的入职登记表，说他们公司2009年12 ...
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自原告在上述两个单位工作以来，两个单位均未给原告办理养老统筹和医疗保险，原告要求被告办理并签订劳动合同，被告予以推脱，2009年5月27日原告向 体检检查单；9、2007年1月26日原告向被告负责人要求增加工资，要求签订劳动合同的申请书；10、2007年9月5日焦作市公安局平光派出所为原告颁发的暂住证 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年8月12日至2009年5月20日加班工资57000元、2008年1月至同年11月未签订劳动合同的双倍工资14080 及支付加班工资凭证，本院对上述值班日志、工资单予以认定。以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、 ...
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约定工资标准为40元每天，按月支付。2007年12月底，合同到期后，被告继续留用原告进行劳动，但一直未签订劳动合同。2008年3月份，被告又与原告签订了 劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其 ...
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6月，张喜梅到运销公司沁河北经营部从事服务员工作，未办理就业登记手续，双方未签订劳动合同，运销公司未为张喜梅参加各项社会保险。2003年1月，张喜 并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，张喜梅申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项 ...
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薇到济源车务段运销实业公司沁阳经营部从事结算员工作，未办理就业登记手续，双方未签订劳动合同，运销公司未为陈薇参加各项社会保险。2003年3月，陈薇生育 于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，陈薇申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项 ...
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关系。原审法院判决认为：裴某于1994年8月至旅行社工作后，双方虽未签订劳动合同，但直至1996年10月22日裴某被免去副经理职务期间，双方存在 存在劳动关系举证证明。上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁申请书、[2009]第1246号裁决书、仲裁庭审笔录、工作汇报、关于免去叶某、裴某职务的通知、控告书 ...
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个人跑业务产生的费用，不是为公司跑业务，所以无法审查其业务；15、劳动仲裁申请书，拟证明①销售人员领取的是提成工资；②律师函系原告本人委托发出；16、证明 本院针对上述焦点问题作如下评判：一、原、被告之间的劳动关系如何确认的问题。本案中双方虽未签订劳动合同，但都是合法的用工主体，原告受聘后，从2003 ...
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合同书》、《待岗通知书》、《关于缓发伍某2010年9月工资通知》、解除事实劳动关系申请书、工资单、当名称变更通知、事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证， ，原告除应补发被告2010年9月至11月12日前的工资外，还应支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。被告要求原告支付拖欠工资的额外经济补偿金，于法无据 ...
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