，责任形式的不同就难以成为区分此罪与彼罪的基本标准。例如，倘若认为滥用职权罪、玩忽职守罪均既可以出于故意，也可以出于过失，那么，责任形式就不 何种目的与动机。可是，上述观点要求司法机关做难以做到的事情，不利于司法机关认定犯罪。 如前所述，以是否出于流氓动机区分故意伤害罪与寻衅滋事罪，几乎成为刑法理论的 ...
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出口方作出价格承诺后中止调查的，申请人可能认为出口方承诺的价格不足以消除倾销的损害，也应有权提起诉讼；对主管机关决定终止调查的情形，申请人也有可能认为 法律来说，可以从滥用职权的判决条件规定中引申出滥用裁量权标准，但是难以直接找到类似实质证据这样的审查标准。就我国行政调查和事实认定程序的相关法律来说， ...
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。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 劳动和社会保障部办公厅 关于对工伤认定法律适用问题的复函 （劳社厅函[2007]345号） 辽宁省劳动保障厅： 你 管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予 ...
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、玩忽职守，利用手中的权力谋取私利，从而损害公民对国家机关工作人员职务活动的公正性的信赖，侵犯了权力的公信力和权威性，严重亵渎了权力。因此，渎职犯罪 关系为标准对渎职进行分类有利于具体渎职犯罪行为的认定和预防、减少渎职犯罪行为的发生。渎职行为包括滥用职权行为和玩忽职守行为。这些行为方式的准确界定有利于 ...
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就超出了其自主性的范围，就是法律和司法机关应该干预的范畴。2、一审判决认定：“涉案股东会决议讨论专项审计报告，通过了公司财务状况报告，以上内容并不违背法律 设备专项技术”转让给其关联公司，这本身就是滥用职权、擅自转让财产的行为。5、一审判决认定本案的关联交易损害公司、其他股东利益不能成立，是违背事实的 ...
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，经教育后自觉履行法定义务，且未造成危害后果的，应采用对当事人利益损害较小的警告或不予处罚。 第五十二条 行政机关工作人员执行公务时， 机关及其工作人员应当追究责任： (一)不履行或者拖延履行法定职责的； (二)超越或者滥用职权的； (三)不具有法定行政主体资格实施行政行为的； (四)重大行政决策未经 ...
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出现任意性及严重不合理的情况。 换而言之，至少以下三种情况可以被认定为违反禁止职权滥用原则：一是违反法律授权的目的。行政机关作出自由裁量行为必须符合授权 不应有的损害。三是忽视个案特殊因素。行政机关运用职权作出某项行政决定，不考虑法定应予考虑的因素，或者考虑了未有法定依据的因素，都构成滥用职权。 应当 ...
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权利得不到实现，就难免使审判流于形式，难以保证通过审判程序纠正侦查、起诉中事实认定的错误。此外，根据心理学规律，审判人员在过于积极地进行审问、询问时，往往 ，如果不允许上诉将会严重损害其合法权益或危害国家、社会利益时，被害人才可以上诉。确定上诉要件时，可以综合犯罪种类（如警察人员滥用职权等）、声请不服 ...
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的“信赖保护原则”，就可能会被考生运用我国行政复议法和行政诉讼法都明文规定的“滥用职权”标准，提出行政复议或者行政诉讼。而如果公立高等学校违反国家有关规定录取学生， ，而不像在民事赔偿领域，侵权者还可能承担一定的精神损害赔偿责任。在本案中，即便法院认定学校处理的方式侵犯了当事人的隐私权，消除影响、恢复 ...
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利益的冲突，因此，由于经营权行使主体的竞业可能产生经营权行使主体利用其地位与职权损害公司利益，谋取私利，因此，各国公司法中都有关于经营权行使主体竞业禁止义务 不能、给付迟延或不完全给付，如因为前述忠实与善良管理人注意之违反，似可认定为不完全给付的概念。” 再就委任关系下，由于经营权行使主体居于受任人的 ...
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