勤政廉政建设，提高政府公务人员素质和工作效率，通过建立和健全分类管理体制和激励竞争机制，逐步实现政府机关人事管理的规范化、法制化、科学化，从而达到行政机关更好 ，实现平稳过渡后，再逐步完善。市、区、县各行政机关要抓紧制定具体实施办法，在本机关机构改革完成定职能、定机构、定编制(以下简称“三定”)的工作 ...
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扩权转制方案 为了贯彻落实市委(1992)37号文件《关于加速转换企业经营机制的实施办法》的精神，深化企业内部改革，适应社会主义市场经济的需要，根据《企业法》 ，总经理任命，一般管理岗位的干部(包括科室干部)，按照自愿报名、民主评议、竞争上岗、择扰录用原则，进行聘任。聘用后的干部，实行半年考核制。经营 ...
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征求市委全委会成员的意见。党政机关和国有企事业单位领导职位实行公开选拔和竞争上岗制度，逐步增加公开竞争职位并扩大范围。党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。 的监督。从不同层次、不同岗位领导活动的特点出发，积极探索实施有效监督的途径和办法，努力做到领导干部的权力行使到哪里、领导活动延伸到哪里， ...
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控制人员编制，在按需设岗的基础上，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过竞争方式 人民政府要切实加强对水利工程管理体制改革工作的领导，依据本实施意见，结合本地实际，制定具体的实施办法并组织实施。要成立相应的组织机构，负责具体指导和推进改革 ...
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。直接补贴的对象是全省范围内的种粮农民(包括农场的粮食生产者)。直接补贴办法按粮食种植面积或与种粮农民出售商品粮数量挂钩进行补贴。直接补贴资金要真正 签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础， ...
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一个欠发达地区，人才资源开发显得尤为紧迫。为此，我市已将人才资源开发作为参与实施西部大开发的四大重点工程之一。各级党委、政府必须把人才资源开发摆到重要 职务的每人每月补贴400元；博士每人每月补贴300元；副高级职称、硕士通过竞争上岗被聘用的，在专业技术岗位任职期间，每人每月补贴200元。企事业单位应 ...
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封锁市场的行政壁垒，整顿和规范市场经济秩序，杜绝地方保护主义和部门保护主义，建立公平竞争、依法运营的市场经济机制。要依法严厉打击危害人民群众身体健康和生命安全、 及有关部门要严格把关。要根据《山东省行政审批管理规定》，制定具体的实施办法，认真抓好落实。要进一步简化审批程序，减少审批环节，建好集中办事 ...
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”四个环节分步实施。人员接收贯彻精简、效能、公开、公正的原则，按市编委核定下达的人员编制，在住房公积金管理工作岗位的在岗人员范围内，实行竞争上岗、择优 接收条件，做好人员竞争上岗和考评的组织工作，妥善做好未留用人员的安置工作。2．市接收工作组对各县(市)、上街区拟接收人员采取逐个接收的办法进行资格审查 ...
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的评估验收。2．根据国家颁布的中小学教职工编制标准，制定符合新疆实际的具体实施办法，审批各县(市)中小学教职工编制方案。3．核实各县(市)财力水平，统筹安排 到农村中小学任教。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。逐步清退农村中小学代课人员。 四、加强 ...
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从业条件，规范运输市场准入制度，规范运输经营行为；加强行业自律管理监督，避免恶性竞争，监督运输企业落实安全责任制；建立超限超载行为通报、公示和登记制度。( 乡镇级三级交通事故紧急抢救联动机制。从8月20日起，全面实施《重庆市交通事故快速抢救实施办法(试行)》，市、各区县(自治县、市)卫生部门都要指定有 ...
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