万元以上的合同，出让方将促使目标公司事先通知受让方； 14．出让方关于冻结员工职务和薪资的承诺与保证。其内容大致为：出让方保证自XXXX年X月X日起至 尽快通知另一方，并在十五日内提供由事故发生地公证机关出具的关于事故详情的证明文件。双方将按照事故对履行协议影响的程度协商是否解除协议或者延期履行协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-504673.html -了解详情
合同，单位人事说领导不批准，必须要干满一个月.但我最近劳累过度，有充足的证明和医疗证据 我目前患有脑梗征兆，一直靠吃药维持. 所以我申请提出离职后的这一个月 ，下个月才会发. 例如4月份的绩效奖金，5月份核算出来发放，但5月份发放薪资，要等到6月10号才能打款到卡. 我6月分提出的离职，但发现6.10 ...
//www.110.com/ask/question-2571708.html -了解详情
被告承担本案诉讼费用。被告*超市辩称，对于社保问题，公司已经缴纳过了，有证据可以证明，关于2010年7月至2011年2月份的社保费用按规定各自承担。加班费我们按考勤 事实的证据，有《劳动合同》、工资卡对账薄、薪资单、《离职员工末次薪资计算明细表》、社保缴纳证明、离职单、《仲裁裁决书》、庭审笔录等。以上 ...
//www.110.com/panli/panli_47152184.html -了解详情
提前三十日以书面形式提出申请通知，经上级批准，可于离职当日办理相关交接手续，薪资统一于次月15日发放。由于原告要求被告在办理离职手续时支付2011年9 行政部门已责令限期支付劳动报酬的期限逾期后仍不支付。但本案中并没有证据证明劳动行政部门曾责令过用人单位限期支付，更谈不上用人单位责令期限逾期后仍不支付 ...
//www.110.com/panli/panli_43153580.html -了解详情
爱家量贩在社会公共新闻媒体天中晚报上公开刊登了招聘工作人员信息和岗位薪资报酬。其于2月16日前往被告公司面试应聘营运部经理（物流中心经理）一 精神伤害和经济损失赔偿金20000元和支付员工保证金赔偿款1000元的主张，缺乏证据加以证明，亦不符合法律规定，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七 ...
//www.110.com/panli/panli_38197635.html -了解详情
完成稿件后剩余的50%工资甲方会支付到乙方注册时填写的银行账号。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html -了解详情
一年多了，他就给了我400元（其间言辞语句带有恐吓），可是临沂这边最低的薪资标准是1100元，而且我满了一个月他也没有给我签订任何合同，法律还规定，用工 多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位，仲裁机构让我等消息，我想问问各位律师朋友，如果让我取证，从我 ...
//www.110.com/ask/question-1141755.html -了解详情
由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外）另当月星期日或晚上上班可以工作日请假天数。乙方应缴纳的 事情与甲方无涉。病休期间应安心养伤，不得利用病休假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html -了解详情
原告具有约束力，原告表示严格遵守等。2010年5月8日，被告向原告发出转正薪资调整通知，原告税前月工资调整为3,000元。2010年6月1日，原告将 解除劳动合同赔偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。另外，原告并未举证证明2010年6月被告处有奖金发放，且被告对此予以否认，故原告要求被告支付其 ...
//www.110.com/panli/panli_21147357.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务