诉至法院。另查明，裕佳公司每月以银行划帐的形式支付李某某劳动合同约定的2,000元工资，另有500元及加班工资则以现金形式支付李某某。合同中 之日起10日内，裕佳贸易(上海)有限公司支付李某某违法解除劳动合同的赔偿金12,500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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、原告支付2008年10月至2009年5月未签订劳动合同的二倍工资差额24,000元；2、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金6,000元。经审理查明：被告于 倍工资，符合法律规定，本院予以支持。2008年10月1日至2008年10月3日期间双方虽未有书面劳动合同，尚属于一个月的宽限期内，被告主张该期间的 ...
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内并未提供证据证明其主张，故对于原告未打卡期间在外派单位工作的意见本院不予采信。被告以原告旷工超过8天，根据员工手册对其除名并不属于违法解除劳动合同的情形，故原告要求恢复劳动关系并要求被告支付2009年8月1日起的工资的诉讼请求，本院不予支持。关于年休假工资，双方一致确认 ...
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日该会裁决原告于裁决书生效之日起五日内支付被告违法解除劳动合同的赔偿金22000元及2009年未休年休假工资1770元，对被告的其余请求不予支持。原告不服 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由原告上海 ...
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2月5日向被告发出双方于2010年2月6日解除劳动合同的书面通知。故不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金42,817.70元。原告提供下列证据:1、劳动 某支付2010年1月奖金人民币1,056元。某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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解除劳动合同赔偿金13,442.80元、补缴2008年4月11日至2010年2月6日期间的社会保险费、支付2009年1月至2010年2月期间8天未 。该委审理后裁决：被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,303.08元、2009年及2010年未休年假工资1,250.57元、2010年1月11日 ...
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上诉人黄某某不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿，黄某某只能证明其停发工资，高境公司认为系黄某某未履行劳动义务， 本院对黄某某上诉认为高境公司违法解除劳动合同的观点不予采信，对黄某某提出的相关诉讼请求不予支持。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间 ...
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茅某某解除劳动合同前十二个月的平均工资标准支付茅某某两倍的经济补偿金。原审法院据此作出判决：绿洲长荣公司应于判决生效之日起十日内支付茅某某违法解除劳动合同的赔偿金8,262元。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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并且张宝善的工作性质具有长期处于等待状态且等待期间有休息场所可以休息的特点，因此将其完全认定为工作时间明显不合理，因此对张宝善主张的加班工资不予支持；对张宝善主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求，因没有经过仲裁裁决，故原审法院不予理涉并无不当。综上，张宝善的 ...
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16日的工资1,000元及上述工资总额的25％经济补偿金543.25元；三、原告上海某网络科技有限公司于判决生效之日起七日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金二个月工资3,796元。如果原告上海某网络科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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