,不应该支付一次性工伤医疗补助金,对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业,应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业 本院认为,原告李某与被告某某煤矿之间系劳动合同关系,双方就解除劳动合同关系经济补偿金、生活补助金、社会保险费等纠纷,属于劳动争议范围,应依照《中华 ...
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抚恤优待条例》第三十三条、《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定原告享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇,且享受除 安阳市全部职工平均工资标准,符合法律规定,予以支持;原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于2006年安阳市全部职工平均工资标准,不予 ...
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治疗,同时,被告也已经拒绝治疗(就连本次的手术费用也是原告东拼西凑借来的),为此,在征询医院及市劳动和社会保障局领导同意后,原告申请 跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,……三级伤残的计发十三个月……”。 (2)计算标准: ...
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保险,小刘也领取了由社保基金支付的一次性伤残补助金,其再次主张,属于重复索赔;一次性工伤医疗补助金与医疗费应属于工伤保险基金支付的项目,不应由公司承担; 缴纳综合保险,而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳养老、医疗和工伤三险,缴费基数实行五年过渡。但对小刘这种在《社会保险法》实施 ...
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人为同一人许某某。原审法院审理后认为:无锡市劳动和社会保障局就王保安受伤分别作出工伤认定书和鉴定结论通知书,锡能集团公司在法定期间内未向相关 ;二、锡能集团公司于裁决书生效之日起十五日内支付一次性工伤医疗补助金52899.33元、一次性伤残就业补助金24751.7元。上诉人锡能集团公司不服原审判决,向 ...
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责任,其裁决严重违背事实和法律规定,请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系,并判决原告不承担被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期生活护理费、扶助器具 主张了20万元,而裁决只支持了122780元,虽对仲裁结果不满意,但也就认了,但原告否认与答辩人存在劳动关系,还主张不对答辩人给予赔偿, ...
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复评鉴定为十级伤残。邹春来受伤前的工资,双方约定为690元/月。邹春来自愿与启明公司解除劳动关系。双方就工伤赔付问题经协商未果 补助费357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元和一次性工伤医疗补助金1101.6元;以上合共15924.6元;双方 ...
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委员会作出三劳仲案字[2007]第182号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议,予以确认。关于 元,由盛丰陶瓷公司负担案件处理费1641元,冉茂书负担受理费20元和案件处理费1077元。上诉人盛丰陶瓷公司不服上述判决,向本院提起上诉称 ...
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委员会作出三劳仲案字[2007]第177号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费没有异议,予以确认。关于停工留薪期 的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件,同时综合考虑张著武出院时医嘱1年后回院行手术取出钢丝内固定和其伤残情况,以及盛 ...
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本判决发生法律效力之日起五日内支付被上诉人刘泰东住院治疗期间的伙食补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金11760元、一次性伤残就业补助金11760元、一次性工伤医疗补助金2940元,合计28063元; 三、仲裁费820元,由上诉人吴永光承担545元,被上诉人刘泰东承担275元; ...
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