单位的有关政策，各地要做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作；在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，事业单位性质的水管单位执行自治区现行的 项目前期工作经费，保证重点项目的启动资金。(十七)大力推进水利产权制度改革。推进水利产权制度改革，是盘活水利资产、发展水利经济的前提。要建立产权明晰、 ...
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教育局、财政局、劳动和社会保障局)13、创新文化体制。全面推进文化企业和事业单位改革，健全竞争和激励机制。促进艺术表演团体管理模式向市场导向转变，大力 。按照“分类施保”的原则，完善城乡居民最低生活保障制度。探索与城镇养老保险制度相衔接的农村养老保险制度，完善失地农民保障办法。全面救助农村特困户，推进 ...
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并联审批制度改革”。对与群众利益密切相关的重大决策事项，进一步完善严格的公示、听证制度，实现科学、民主决策。组织实施《城市管理行政执法联动方案》 保险办法，扩大社会保险的覆盖面。研究事业单位职工养老保险与企业职工基本养老保险的衔接办法，探索财政差额拨款事业单位养老保险改革办法。拟定被征地农民就业促进和 ...
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未经省编制、科技、财政行政管理部门批准，不得将非财政拨款的事业单位并入财政拨款的科研机构。二、改革的政策措施对省属科研机构实行企业化转制，过渡期为５年， 参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发按照《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》（皖政［１９９７］６３号）规定的计发办法执行。 ...
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管理工作。(十一)社会保险与离退休管理司研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险制度改革的总体方案和政策、法规并组织实施，综合管理中央国家机关及其 组织有关经验交流、总结推广成果工作。(八)机关党委负责局机关及在京直属单位的党群工作。四、人员编制和领导职数国家外国专家局机关行政编制为104人 ...
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职）人员的生活，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［１９９１］３３号）、《国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复》（国函［１９９３］ 第四条统筹范围：为部直属企业（包括计划单列企业集团、企业中的事业单位）及企业化管理的事业单位。第五条统筹对象：为与企业形成劳动关系的职工及企业中的 ...
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，并按国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位，其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳办〔2004〕 统筹协调和安排工作，确保社会稳定，职工安居乐业。3、社会保障。转为企业的水管单位的基本养老保险，执行统一的企业养老保险政策。各地要做好转制前后退休人员养老保险 ...
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工作。继续开展议事协调机构和非常设机构清理规范工作。继续推进事业单位分类改革。推进综合行政执法改革，理顺和整合相关部门执法职能，提高执法效能。提升厦门 建设。按照国家的部署，适时做好实施农民工养老保险方案的各项准备工作。探索建立农村养老保险制度。出台被征地农民社会保障办法，认真做好被征地农民社会保障 ...
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等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工 ，有利于水资源的可持续利用。工程建设要严格执行环境影响评价和环境保护“三同时”制度。做好水利工程管理范围内的防护林(草)建设和水土保持工作，统筹兼顾生活、生产、 ...
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养老、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质的水管单位仍执行现行养老制度，并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。 （七）完善新建水利工程管理体制。 进一步完善 要在当地政府的领导下，组织落实改革方案，做好职工的思想政治工作，确保水管体制改革的顺利进行。市直水管单位的改革工作由市水利局具体负责，市直有关 ...
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