20日被告以原告严重违反本企业规章制度为由解聘原告。原告不服，遂以被告侵犯其合法权益为由，向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年5月23日，天水市劳动 月期间被被告众益公交公司招聘为售票员，被告给其发放工资并进行管理，双方劳动关系成立。2006年5月被告出台的《企业制度汇编》曾组织包括原告在内 ...
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协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，不符合最基本的劳务合同标准，公司人员全部都拒绝签订，包括我。 8月中旬 ，就拿了一份四六比例的制度，其他文件也没有要。 我觉得钱多钱少不是关键，而是合法权益受到侵害，应该得到合法的保护。 希望在座的能提供确实有效 ...
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必须年满16周岁），并持有居民身份证、暂住证等合法证件。（二）职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《 激励奖金四部分组成，扣除违纪、迟到、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工出勤天数发放基本工资。 ...
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程序，各债权人从执行标的物的变价中获得公平清偿的制度。这项重要的民事执行制度，对于平等保护债权人的合法权益，维护社会公平，提高诉讼效率，具有十分重要的 资不抵债的，按下列四项顺序清偿：四项顺序中第一项就是合理的工资、生活费，公司财产不足清偿同一顺序的清偿请求的，按照比例分配。1991年最高人民法院《 ...
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，但都可能对受害人造成严重损害，因此都应当纳入国家补偿范围。 刑事执法过程中合法执法伤害的被害人是否可以获得国家补偿？国家赔偿法的个修正案已解决了这一问题， ）养人的必要生活费，最高限额不超过上年度职工年平均工资的20倍。（孙谦:《构建我国刑事被害人国家补偿制度之思考》，载《法学研究》2007年第2期 ...
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年以前拖欠的民工工资；2006年10月底以前解决拖欠工程款问题。（青年导报2004年4月10日第一版） 但愿这个政策能使民工的合法权益得到迟来的 、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。（1996年5月4日） 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动 ...
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每个工作日的平均值，再乘以原告的实际出勤日，也即否认了被告华顺公司陈述的员工工资的发放方式为每月17个工作日内，每日按70元发放基本工资，对于17个 《中华人民共和国民法通则》第五条【民事权益受法律保护原则】公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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4月，被告无故旷工6天，2009年4月28日，根据公司制度规定，原告为被告下达了辞退决议，并合法送达被告。之后，熊爱丽到仲裁委申请仲裁。2010年 ，被告每天工作5个小时，休息日和法定节假日照常上班，原告未付给被告休息日和法定节假日工资。2008年1月1日，原告与被告签订了为期两年的劳动合同，合同约定 ...
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优先权及抵押权统一规定国际公约以及1993年海事优先权及抵押权统一规定国际公约全部都赋予船员工资的海事债权以优先权的地位。 根据《海商法》第21条和25条的规定， 需要在民商法学理论的指导下探索可行的解决思路。由于单船公司破产时各种破产债权都是合法的有效的，因此要在这些债权之间确立一个合理的清偿顺序， ...
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优先权及抵押权统一规定国际公约以及1993年海事优先权及抵押权统一规定国际公约全部都赋予船员工资的海事债权以优先权的地位。 根据《海商法》第21条和25条的规定， 需要在民商法学理论的指导下探索可行的解决思路。由于单船公司破产时各种破产债权都是合法的有效的，因此要在这些债权之间确立一个合理的清偿顺序， ...
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