裁定书、执行和解协议、解聘通知、撤销案件决定书、刑事赔偿决定书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈述等 规定，即《劳动法》规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内申请劳动争议仲裁，《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效期间为一年，该 ...
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仲裁委员会仲裁裁决认定原告林州二建公司与被告李世闻之间存在劳动关系。其公司认为，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会的认定与事实不符。为此，请求依法判令：其公司与被告李 ，证人唐xx、刘xx、周xx证言内容与当庭提交的内容不符。对证据2笔录的真实性无异议，对证据形式有异议，认为该证据系证人证言，证人身份、职务 ...
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字［2006］22号通知、长教复［2005］1号批复、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，被告省社科联系社团法人。原告系省社科联原直属 本院予以支持；对原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿及额外经济补偿1900元的诉讼请求，因在湖南省人事争议仲裁委员会进行调解时，原告及湖南省社科联技工学校、 ...
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争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四 具有同等法律效力。调解书由仲裁庭成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出 ...
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的地位平等。处理人事争议，采取以调解为主，调解与裁决相结合的方式。处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。 第四条银川市人人事争议仲裁委员会履行下列职责：(一)制定 的其他事宜。银川市及所辖县(市)区的人事争议仲裁机构各自负责处理本区域内的人事争议。组织、编制、财政、劳动和社会保障、法制、工会等部门应当协助 ...
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规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四 和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 ...
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规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四 和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 ...
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当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的 一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条仲裁庭应当 ...
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案件。第三条市、区、县设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责受理人事争议案件。第四条人事争议仲裁，以事实为依据，以法规政策为准绳 记入笔录，并由仲裁员和书记员签名。第二十九条仲裁委员会裁决案件，应当制作裁决书，裁决书由仲裁员和书记员署名并加盖仲裁委员会印章。第三十条仲裁委员会的调解、裁决书 ...
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人员和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 为依据，实事求是，公正合理，秉公办事，依法裁决。第五条人才流动争议仲裁委员会受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条县级以上 ...
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