。 上诉人杨真发因与被上诉人国有石柱方斗山林场（以下简称方斗山林场）劳动争议纠纷一案，不服石柱土家族自治县人民法院（2004）石民初字第536号民事判决， 与用人单位协商一致而签订，但并不排除他人以劳动者的名义与用人单位签订解除劳动关系协议后经劳动者本人明确追认而产生法律效力的情况。2001年9月29 ...
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胜任工作的。原告认为根据劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 ...
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提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。第四十一条劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除 是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、 ...
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只接受承包人的指挥和管理，由承包人支付其工资，则不应认定其与饭店之间存在劳动关系。承包协议另有约定的，从其约定。四、劳动者自带工具，没有底薪，以包片 劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起计算；劳动关系解除或者终止的，从解除或者终止之日起计算。二十、劳动者8月份上班22天，其中10天 ...
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主张任何权利。申请人实际已经领取了上述经济补偿。2012年1月13日，湖南省劳动人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字[2011]第101号仲裁裁决：驳回申请人申请请求 规定，合法、有效。某某按解除劳动关系协议向某某支付了经济补偿金。根据约定，某某与某某之间的权利义务关系终止，双方劳动关系解除。现某某在双方 ...
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其中XXX公司已支付杨某1个月的停工留薪期工资1300元。双方劳动关系根据协议已解除。杨某受伤前月平均工资为1300元。2008年10月16日， 一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。关于杨某提出“原审 ...
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中达成了执行和解协议，原告已书面承诺与被告之间的劳动争议案执行终结，不得以该案为由再行主张权利；4、双方于2010年8月5日终止了劳动关系，原告于 的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告之间的劳动关系解除后，被告应依法向原告支付经济补偿1100元。依照《中华人民共和国劳动 ...
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领导无任何理由要求我辞职，最终迫使我于2010年1月28日签订解除劳动关系协议书。至劳动关系解除之日，被告还拖欠我工资和销售提成共计161216.70元未付。 经双方协商并依据上述《管理办法》对原告在职期间所经手的合同清算后签订的《协议》，是对解除劳动关系后的双方权利义务最终达成的一致意见，该《协议》 ...
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限制义务，免除r用人单位支付经济补偿金的责任，则显然 属于无效条款。但是，协议约定毕竟是双方当事人的真实意思表示，因此， 对无效条款的认定须慎用，且 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 发生之日。劳动关系解除或者终止后产生的支付丨:资、经济补偿金、福利待遇 等争议，劳动者能够证明用人单位 ...
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关系，早在2003年11月因自愿选择置换走人，双方劳动关系解除；郴州市高亭司煤矿为原告办理了工伤待遇。6号证据，（1）郴州市人民政府办公室收文处理 ，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动全同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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