我2004年11月进的公司。我的劳动合同到2011.1月31日到期 ，但是我们现在工作的部门在外地现在由于客观原因给解散了 。公司通知我在2010年12月15日解除劳动合同 ，公司也没有调动， 同时赔偿我7个月的工资。 按照劳动合同法规定 是应该补偿双倍补偿。 我要求补偿我14个月 ...
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签订5年合同，违约金每年8000，09年7月我辞职，单位要求我按合同赔偿2.4万。是按照新合同法不需要赔，还是按照旧合同法呢。如果按照旧合同法的话，最低能赔到多少 补充： 1：新劳动法最后有一句：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止。 2：我和单位签订的：劳动合同;其中 ...
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请问律师： 1、劳动合同到期后，公司不续签，是不是只要提前一个月通知，就可以不用赔偿了？谢谢 2、劳动合同期内，公司需要员工调整岗位（该员工在原岗位已工作二年，无任何工作过失），但是员工不愿意到新岗位上工作，是不是就作为该员工要主动离职的表现，该员工也不能得到任何赔偿？ 谢谢...
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我和单位签订了劳动合同，为期三年，前后共6个月试用期，后三个月算在合同期内，前三个月没有体现在合同中，试用期工资不符合新劳动合同法标准底限 ，根本不懂，全向着单位，申请仲裁，他们要我写了申请书再去，可是我不知道怎么要求赔偿，到底要多少合适。 请提供一些专业意见吧！谢谢！我们单位有年终奖制度，我所在的原 ...
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我工作已十年，公司不给我续签无固定期劳动合同，我已交了要续签无固定器劳动合同申请，公司要强行解除劳动关系，我应得那些赔偿...
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个月，口头约定享受正常福利，却没有享受，然后又签订一年劳动合同，期间以学历问题压迫工资，而后合同期满又签订三年合同，在合同履行期中，常常逼人辞职，现在忍受不了了，提出了辞职信，请问有什么办法要赔偿吗？单位是国企，然后工资三年中加了很多班，单位也没有加班费之类的。 现在说我要离职 ...
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公司要安排部分人员长期放假（6个月），在这期间只支付天津的最低生活保障。如果持续放假超过一以后再和解除劳动合同，该怎样进行赔偿。1.是按劳动合同的工资*工龄；2.最低生活保障*工龄？ 是哪一个？...
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等等逼我离职，而且说入职一个月不到半年最多只赔偿我半个月工资 证据补充： 宁波公司签订了正式劳动合同，工资8000每月，承诺医保和公积金依法缴纳，其实医保 查询 诉求：可不可以追缴常州公司欠发的工资2000.少缴纳的医保和公积金，公司应该赔偿我半个月工资还是3个月，还是多少，是不是骗辞，烦请解答，提前 ...
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我在一家家具厂工作，被一位部门主管开除，我找老板理论，他不肯赔偿，我跟厂方订了一年的劳动合同，现在厂方不履行劳动合同，怎么办？...
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未发上月应发工资，未上保险。只是办理了用工和转档。人事部不签订劳动合同未发工资的理由是当时面试时口头约定的工资，现在人事部无法确认我的工资标准。当时入职那天我用手机拍下了单位人事给我所在部门的入职通知书。请问如果我起诉这家单位要求赔偿我入职以后的双倍工资可以吗？...
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