不一样，所以应累加来计算。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：用人单位一方面应遵循相关法律法规的规定，与劳动者订立相应的劳动合同。另一方面，用人单位 。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ...
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“十件实事”和“十项民生工程”工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，精心安排，强化协调配合，建立工作调度例会制度，定期进行研究部署，及时掌握工作进展 负责实施，自治区发展改革委、财政厅、建设厅配合）（2）增加驻呼事业单位退休人员住房补贴。自治区安排7000万元，新增1500万元，主要用于解决驻呼事业 ...
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天 12月7日 25÷365×15=1.01 因此，符合上述条件的劳动者应享受年休假的权利，用人单位与劳动者约定入职1年后才能享受年休假没有法律依据，应属无效。 （二）年休假的休假安排 单位应当保证职工享受年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年 ...
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不一样，所以应累加来计算。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：用人单位一方面应遵循相关法律法规的规定，与劳动者订立相应的劳动合同。另一方面，用人单位 。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ...
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建设十项实事工程作为一项重要工作来抓，指定专人负责，做到年初有安排、年中有检查年末有报告，把十项实事工程落到实处。（二）各部门 ○○七年二月十二日 附：２００７年新农村建设十项实事工程计划安排表单位：万元 序号 项目名称 承办单位 投资 涉及范围及主要内容 1 农业农村基础设施建设 农牧局水务局财政局 ...
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对单位负责人和直接责任人予以教育或通报批评，责令限期改正。对按比例安排残疾人就业工作成绩显著的单位和个人，应予以表彰和奖励。第十八条市残疾人劳动就业服务机构负责组织、指导各区县残疾人就业服务机构实施本地区按比例安排残疾人就业工作，并对各区县残疾人劳动就业服务机构的保障金收缴、使用、管理情况进行 ...
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安排残疾人就业规定〉实施意见》予以印发，望认真执行。贯彻落实《山西省按比例安排残疾人就业规定》实施意见一、省政府发布的第137号令，是人民政府为解决残疾人 缴纳残疾人就业保障金，并应制定下年度录用残疾人计划；按职工比例计算安排不到一人的单位可免于接受残疾人，但应按规定比例差额计算缴纳残疾人就业保障金。 ...
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安排残疾人就业统计年报表》是根据《内蒙古自治区统计条例》、《内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法》的相关规定，经自治区统计局批准的合法统计报表，各地区、 法规进行处置。 五、加强残疾人就业保障金的收缴、管理工作。安排残疾人达不到法定比例的单位，应如期、如数向同级残疾人劳动服务机构缴纳残疾人就业保障金。 ...
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一）预算经局批准下达后，即成为组织预算执行的依据，各单位都必须严格按下达的预算安排开支，不得办理超预算和无预算的开支。除发生重大特殊情况和 财政专项周转金，专用基金和其他自有资金建立事业周转金。主要用于帮助具有偿还能力的单位，解决生产经营对外服务过程中出现的临时资金短缺问题，事业周转金采用有偿使用的 ...
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国家安全厅、福建省民政厅、福建省司法厅、福建省财政厅、福建省人事厅、福建省统计局等8个单位行政执法主体的执法依据(详见附件1一8)予以公布。 福建省人民政府法制办公室二○○六年 令第24号)第五条第一款：救助站对属于救助对象的，应当及时安排救助；不属于救助对象的，不予救助并告知其理由。 三、受委托执法 ...
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