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合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等 协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 个月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至完 成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体)。 二、工作内容和 ...
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月日起至 年 月日止。 2、无固定期限:自年 月日起至法定解除或终止合同条件出现时止。 3、以完成一定工作期限:自年 月 日起至 终止。 二、 变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙 ...
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》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式:(一)无固定期限:自 自年 月 日至 年月 日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自 起至止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方工作地点为: 2、乙方工作内容(或 ...
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月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作期限合同。具体为:________________________________。 第二条本合同试用期为____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为: ...
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劳动合同期限分为:(一)有固定期限;(二)无固定期限;(三)以完成一定工作期限。第七条劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。第 人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系职工,依照本办法执行。第十九条本办法由市劳动局负责解释。第二十条本 ...
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合法有效证明。另外,试用期间,应当以劳动合同为准;若劳动合同约定试用期间超出法定最长时间,则以法定最长期限为准;若试用期届满后仍未办理劳动者转正 工作量。劳动者在试用期满后不能胜任劳动合同所约定工作,用人单位应对其进行培训或者为其调整工作岗位,如果劳动者经过一定期间培训仍不能胜任原来工作, ...
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根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。 2. 协商一致后,应当另立合同书,而不再适用期满劳动合同。 第四,合同甲方(企业)代表人应是企业法人法定代表人,签名盖章时,应在“代表”一栏中 ...
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劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位:劳动合同到期后,应尽快与劳动者完成续订劳动合同手续,否则可能按劳动合同法规定承担相应法律责任。[案情] 原告:陈克斌。 用人单位未表示异议,劳动者和用人单位之间存在是一种事实劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定期限续签了一个新劳动合同。一方提出终止劳动 ...
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具有人身依附性、行政隶属性劳动合同关系。 2、李某带车求职,并未与甲公司形成承揽关系。承揽合同是指承揽人按照定做人要求完成工作交付工作成果,定做人给付 负担瑕疵担保义务。本案中,李某主要是提供车辆,完成一定出车任务,而并不需要提供某种指定工作成果,故认为李某和甲公司应视为承揽人和定作人关系 ...
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根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。 2. 协商一致后,应当另立合同书,而不再适用期满劳动合同。 第四,合同甲方(企业)代表人应是企业法人法定代表人,签名盖章时,应在“代表”一栏中 ...
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