由该公司分配至一家医院做清洁工，工作已经有五六年了，可是保洁公司从未与我妈妈签订过任何书面的协议或合同也从没帮我妈妈交过任何养老金或医疗保险金。一开始工作的时候，该保洁 办过一张工资卡，是上海银行的，此后每月工资也是直接打到这张卡上的，我想知道他们的这种行为是不是违反了劳动法，我们有没有权利索取赔偿。...
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得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。主任跟经理分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请 ...
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在公司干了3个月 应该有两个月的提成 一开始说提成是压3个月发 我8月份提成12月发依此类推 可后来公司制度变了 所以我提出了辞职 现在公司不给我8、9两个月的提成 我该怎么办？没有签合同 发工资也是发的现金 打卡的数据都在公司...
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我与今天4月份入职单位工作，本来应该从4月起缴纳社会保险，而且我每月工资都在扣着5险，可是由于派遣公司的原因，给我签的合同是从8月份开始签署的，请问我能要求单位给我补缴4到7月份没有在合同期限内的5险吗？其中医保能补缴吗？...
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本人于12年12月16日入职奉化银泰某餐饮，从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13 发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望大大 百忙中指导。急急~~谢谢...
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我在公司2013年11月工作至今，请问维权成本高？我要是请律师要多少钱大概，这样的官司容易赢吗？...
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自己承受不了压力想辞职 4月4号提出辞职他不同意 说未满三月不能辞职 4月11号他又开会说明提成计算方法 与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同 我当时就再次提出辞职 他还是不同意 我12号就没有去上班了 他说我这种行为算离职 他不给工资 工作这么久工资都 ...
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我因家里有点事，我就打电话请了假说5日和6日不去加班，他们也同意了。但后来因为我嫌弃我的工作带有辐射性，再加工资低，上班时不时头痛，不适应那份工作，就再没去上班，但到4月15日公司却没有给我发我3月份的工资。请问公司这样做对吗？我是4月自离的、但他们是不是应该给与我发3月份的 ...
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扣税只是公司的一个说法，没有给出任何的凭证，是公司直接扣的。...
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公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿...
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