公司产品的发货、运输和销售，2009年2月份接到三元公司停产待工通知后，仍正常上班，处理员工分流事宜，2007年11月左右三元公司停产，陈甲主要工作是 诉讼请求不予支持。基于同样道理，陈甲在三元公司停业期间无法正常履行劳动义务，也不应当享受正常工作期间的福利性补贴待遇，故陈甲主张三元公司支付2009年 ...
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后认为，因李乙提供的工资条、考勤记录、员工工资汇总均系复印件，根据证据规则，无法与原件核对的复印件不能单独作为事实的依据，李乙未能提供有效依据证明其在川景公司 考勤表，每天签到划勾，不到就打叉，另一种是在计件本上记录，平时正常上班就打勾，加班就记录加班的小时数。加班的话，如果没有特别安排，当时是以计件 ...
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已通知解除合同，后半月也不应再计承包费。路善余以机电公司抽走工人其无法正常生产和机电公司停水、停电、锁大门等违约行为给其造成损失为由，拒交承包费 走工人没有证据证实，对两承包车间工人的安置管理是承包合同约定，工人到公司其他部门上班或退养，路应依据其承包期间制定的劳动管理制度对工人进行管理，明确不在承包 ...
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对权利的一种放弃，81位职工申请仲裁行为是原告操纵的，其中有相当一部分是假的，对于正常上班的几位职工都是被告垫付的工资，其他一些均未正常上班 采取合法有效的方法解决问题，而是采取将公司大门及财务室大门上锁的方式，致使公司无法正常经营，由此给原告造成的经济损失，被告应承担赔偿责任。对于承担赔偿责任的范围 ...
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不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工，但这一条款在最终公布的《 ;另外，目前大量使用的逆向劳务派遣，客观造成劳动者社会保险关系的变化，引起劳动者无法正常支付社会保险。有的企业甚至利用社会保险缴费标准的地域差异，降低社会保险费用支出， ...
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了社会安定，对被害人实施人身、经济上的损害，造成被害人心理恐惧、致使被害人成天提心吊胆无法正常生活，使群众安全感下降，该组织采用的带有黑社会性质的镇场行为，造成了非常 钟的时候，我和同在牛豹铁合金厂（位于曲沟镇三九路口往南路东）上班的刘杰、刘虎威一块准备下班回安阳。这时，我的一个网友叫“小超”的打电话 ...
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审理后认为，因原告提供的工资条、考勤记录、员工工资汇总均系复印件，根据证据规则，无法与原件核对的复印件不能单独作为事实的依据，原告未能提供有效依据证明其在被告处工作的 表，每天签到划勾，不到就打叉，另一种是在计件本上记录，平时正常上班就打勾，加班就记录加班的小时数。加班的话，如果没有特别安排，当时是以 ...
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禹州市大同路口再次将王斐的汽车砸毁，经鉴定，损失物品价值3510元。造成王斐一家无法正常生活，王斐被迫调离禹州工作。上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实， 达起亚，黑色轿车。2008年9月25日上午7点左右，我骑摩托车带着爱人上班，当行使到药城路与大同路交叉口处，从我后面过来一辆白色长安之星无牌 ...
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西豪逸景项目的保安人员，在2006年国庆节期间，看见西豪逸景项目售楼处人员正常上班；宣福公司以此证据证明华业行公司在2006年国庆期间在销售场所正常销售； 3 可能造成的损失。本案中，因宣福公司单方解除合同构成违约，使华业行公司因无法正常履行合同并获得预期利润。对此，宣福公司对华业行公司该部分可得利益 ...
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由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回后及时补卡。补卡时间 ．1 集团总部及下属公司经理级以下员工（除销售部、销售订单部人员及司机）在正常上班时间外（非法定节假日、休息日）加班的，按加班时间发放150%的基本工资。7．6 ...
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