工资每月2540元为2011年度的工资计算基数,原告应当支付被告未签订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20 466元(2274元/月×9个月 (2540元/月×2个月),共计25 546元。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定,判决如下:原告宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿 ...
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工资每月2540元作为2011年度的工资计算基数,原告应当支付被告未签订劳动合同2010年5月至2010年12月的双倍工资18 192元(2274元/月×8个月 元(2540元/月×3个月),共计25 812元。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定,判决如下:原告宁乡县煤炭坝镇团山塘 ...
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工资,现被告按最低工资标准作为计算加班工资的基数。原告未与被告签订劳动合同,原告应按最低工资标准支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额。原告认为: 乔某补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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生效后三日内支付被告2009年9月4日至2010年1月19日期间未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元;三、被告其余仲裁请求不予支持。裁决后,原、 原告有关部门负责人的签字时间为1月19日,故本院确认被告离开的时间为1月19日,因双休日的加班工资另行计算,故应扣除双休日,被告要求按照19天计算缺乏 ...
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工资1800元计算,因此,被告需支付原告上述期间的双倍工资差额共计19800元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资,因无法律 ,本院根据原告提供的2008年度上海市城镇养老保险个人账户结算单上所载累计工作年限计算,其2008年度可享受带薪年休假10天,而2009年度因原告实际仅为 ...
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工资1600元计算,因此,被告需支付原告上述期间的双倍工资差额共计17600元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资,因无法律 ,本院根据原告提供的2008年度上海市城镇养老保险个人账户结算单上所载累计工作年限计算,其2008年度可享受带薪年休假15天,而2009年度因原告实际仅为 ...
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为上海某水产市场经营管理有限公司。审理中,原告自述,其在被告单位工作每月工资为1500元。另,本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心 工资1500元计算,因此,被告需支付原告上述期间的双倍工资差额共计16500元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资,因无法律 ...
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年2月1日至2009年4月15日未签订书面劳动合同的双倍工资73,471.50元(按月工资5067元计算);2、支付2009年4月1日至 中心向本院提交“中国农业银行某工程某设备到货验收报告”,本院确认原、被告之间存在劳动关系。综合本案证据,可以认定双方对月工资3200元、每年夏季高温补贴100元、 ...
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级)35000元,支付2009年9月1日至2010年4月26日期间的工资9381.80元,支付工伤鉴定费350元及鉴定门诊费157.50元,支付工伤医疗费9957. 方面。原告认为,被告应支付该期间未签订劳动合同的双倍工资,并以工伤前12个月的平均工资4857.50元计算。被告认为,2009年5月12 ...
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,659元;4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额13,500元。被告上海某陶瓷有限公司辩称:被告法定代表人于2005年底 至周五估算每天加班2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可,表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。 ...
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