110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3658 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_____天向对方表示续订意向。第二十九条订立固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲 工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4.解除劳动合同后,按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二 ...
//hetong.110.com/hetong_4744.html -了解详情
告知签订劳动合同可以告公司的,因此来求教: 超过一年签订合同,视为固定期限劳动合同,劳动法第82条“用人单位违反本法规不与劳动者订立固定期限劳动合同的,应当自订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 怎么理解这个“不与劳动者订立……”?是需要 ...
//www.110.com/ask/question-2692704.html -了解详情
订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 2. 用人单位要付双薪 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3. 用人单位对劳动者工伤要负责 4. 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-330931.html -了解详情
,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学 留用下列劳动者:(一)与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的;(二)订立固定期限劳动合同的;(三)家庭其他就业人员,有需要扶养的老人或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-290169.html -了解详情
起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立 实发工资.对于本案的情形,给劳动者依法缴纳了社会保险,公积金;也依法扣缴个人所得税如何让劳动仲裁员和法官按照应发工资来作为计算依据呢?这里有个代理技巧.也就是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-220659.html -了解详情
之日起建立。 违法成本:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 违法成本:用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190943.html -了解详情
日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年,单位双方同意续订劳动合同的,如果职工提出要求订立固定期限劳动合同的,单位应当与之签订 不低于________人民政府规定的最低工资标准,由于本人原因造成在法定的工作时间内提供正常劳动的不适用本条款。 第四章工作时间和休息休假 第十四条本 ...
//hetong.110.com/hetong_588.html -了解详情
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,停工留薪期属于签订书面劳动合同期间的例外,再让用人单位承担双倍工资,有失公允。 第二种意见认为,停工 规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。因此,这种情况,用人单位也无需支付停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-521258.html -了解详情
的,人民法院可以视为双方之间存在固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。需要说明的是,在劳动合同到期续订而继续用工的情形下 规定,自第13个月起,应视为双方已订立固定期限劳动合同 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-509819.html -了解详情
第十九条 劳动合同期满前,符合订立固定期限劳动合同条件的劳动者书面提出订立固定期限劳动合同,也书面提出终止劳动合同劳动合同期满后继续在用人单位工作的,视为劳动者同意与用人单位订立固定期限劳动合同。 这种情况是否仍然要签订书面劳动合同,如果没签订书面劳动合同,是否有双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-2825705.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务