老职工和骨干，用人单位在合同期限上应予照顾。距离退休年龄10年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限 支付给劳动者的工资不得低于所在地政府公布实施的最低工资标准。劳动者由于本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资保障。 30、四川省最低工资标准 ...
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职工所在企业或行业的再就业服务中心免费发给下岗职工《下岗待工证》。企业不得安排因工致残职工和处于“三期”的女职工下岗。由子企业停产造成上述人员下岗的，由 3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达 ...
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待遇。达到国家法定退休年龄，实际缴费年限达到15年以上的，按达到退休年龄之年时的本市上年度职工社会平均工资为缴费基数补缴到男30年，女25年后可 十条 灵活就业人员参加基本医疗保险的同时，必须参加大额医疗补助保险，具体办法按照城镇职工大额医疗补助的规定执行。彭阳、隆德、西吉、泾源四县可根据本县实际制定 ...
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退休条件，但男年满50周岁及其以上、女管理(技术)人员年满45周岁及其以上、女生产(工勤服务)人员年满40周岁及其以上并且属实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制 工伤医疗费、生活护理费在工伤保险基金中支付；因工致残1-4级本达到法定退休年龄的职工，其基本养老保险个人账户自企业破产公告之日起封存至达到 ...
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部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的为55周岁，在生产( 到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。27、对改制企业距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工，经本人申请，企业同意，可实行内部退养，不支付经济补偿金 ...
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，八级8个月，九级6个月，十级4个月。 4、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减 、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 （2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女 ...
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八级8个月，九级6个月，十级4个月。4、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之 、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女 ...
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的合同。短期合同的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人 治愈的严重疾病或者精神病的。 (三)患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （五)自接收之日起，聘用单位接收聘用的 ...
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制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十 退休。这样的规定使得无固定期限的劳动合同的终止期不再是非常确定的男职工六十岁、女职工五十岁，而有可能是在比较年轻的时候就可以因已开始依法享受 ...
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单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 处级以下女干部年满五十五周岁的，司级女干部年满六十周岁的；（三）完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理 ...
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