以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；⑶ 劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其 105、三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依 ...
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不断扩大外来务工妇女计划生育和基本卫生公共服务均等化程度；提高外来务工妇女医疗、生育保险参保率，保障外来务工妇女平等承租公租房、随迁子女进入公办中小学接受义务教育 要耐心教育、帮助品行有缺点、学习有困难的学生，不得违反法律和国家规定开除或变相开除学生。4、大力推进青少年科技知识普及。认真贯彻《全民科学 ...
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可支配收入的内容）下列内容不计入可支配收入：（一）优抚对象按照国家和本市规定享受的一次性抚恤金、烈士褒扬金、伤残抚恤金、伤残护理费、定期抚恤金、定期定量补助、 津贴费；（九）医保机构发放的医疗保险金和民政部门发放的医疗救助金；（十）计划生育奖励金、生育医疗费补贴；（十一）百岁老人长寿津贴。第六条（财产 ...
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，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者 规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、合理化建议和技术改进奖等，以及稿费、讲课费 ...
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，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者 规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、合理化建议和技术改进奖等，以及稿费、讲课费 ...
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做相应的调整。 公司将采取银行自动转账方式于每月的二十五日发放工资。 津贴 商场轮斑的员工享受轮班津贴。 津贴为： 晚班至24. 00：6. 0元人民币／班。 员工，如属初婚、未生育的再婚者，其妻子生育时，可享受全薪护理假三天（连续工作日）。（男女双方必须符合有关计划生育的规定。） 丧假 凡试用期满 ...
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续订合同。 2．无固定期劳动合同自_______年____月___日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为________年（ 乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩 ...
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。用人单位工会协助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。 第二十条用人单位应创造条件，为职工提供 ，用人单位应予以考虑。 第二十八条用人单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健 ...
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劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。 第十九条单位应创造条件，为职工 工作时间，单位应予以考虑。 第二十七条单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴 ...
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金，义务兵获得的优待金、退伍费，政府颁发的奖金，市以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴，工伤和因公致残人员的护理费、补助金，因公死亡人员及其家属的一次性抚恤金 。第五章保障方式第二十条最低生活保障为现金保障。第二十一条保障金按下列规定发放：（一）区民政部门将当月核定的保障对象名册和提出的最低生活保障金数额 ...
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