年停业后，公司因长期拖欠职工工资，造成公司部分管理人员因欠薪而纷纷离职，以至于各部门时常出现无人管理或因非正常交接而不能有效管理。 2007年9月13日 公司后，组织人员与其相关工作人员共同清点财产和各类档案资料并办理了移交手续。经长兴法院批准后，原巨能饮料公司的印章、财务专用章等停止使用，启用浙江巨 ...
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全额补偿甲方为乙方参加培训所支出的培训费用及因培训产生的其他费用。 2、培训后乙方在规定的服务期限内调离或辞职的, 按下列条款赔偿甲方的损失： （1） 任何条款，甲方将按照国家有关法律法规对乙方在甲方的人事档案进行冻结。 七、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订 ...
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原国企销售人员，已辞职多月，公司以客户欠款为由不予办理离职手续和迁移档案，如要办理手续必须签署责任承诺书。但原劳动合同并没有相关条款。部门经理出示了公司内部 承诺书？我已经到劳动保障局递交投诉函投诉原工作单位，但是劳动保障局并没有给我开具受理回执，请问劳动保障局在受理我的投诉函后几天内应该给予我答复？...
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递交辞职报告后，公司一直不给办理辞职手续，并且继续缴纳各种保险，交纳一年后才给予办理离职，但要求补交这一年期间的所有保险费用，共计2-3W，请问合理吗？...
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原单位解决了北京户口，合同签了3年，还签署了一份协议：“甲方为一份办理落户后，乙方因为主观意愿无法履行三年服务期限时，乙方同意将本人的户籍和人事档案迁往原籍（即：生源所在地）”，工作了2年觉得这里越来越不适合自己的发展，决定辞职。但公司以协议威胁说合同未到期 ...
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介绍] 某私立学校以江老师擅自离开为由拒发其相应工资和津贴，在劳动仲裁裁决后不服该裁定，诉至法院。近日，辽宁省鞍山市人民法院一审审理了该起劳动纠纷案，判决原告 。某私立学校以江某未办理工作交接手续、未移交其因职务而持有的原告方的相关档案资料，便离开了学校，决定暂缓发放江某2010年8、9月份的工资，江 ...
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我是大学生，刚毕业，已经和公司签订劳动合同，试用期3个月，现在已过2个月，我想辞职，（1）请问我需要支付在毕业前和公司签订的三方协议上的违约金吗？（2）公司扣工资合法吗？（3）在获得离职批准之日起一个月后，公司不再出具调动档案和相关户口的证明，公司的作法合法吗？...
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去年7月份硕士毕业后，我在北京一家公司工作。公司给解决了北京户口，户口现在放在人才那里。 但是我现在提出辞职，公司同意了，但是肯定不给保留户口，让我把户口和档案迁走。而人才则要求我交违约金，请问这个到底合不合法？我应该怎么办？ 谢谢。...
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签署的就业协议（三方的那个） 现在因故辞职 和单位协商成功后 单位给予证明 请问是不是开个离职证明就行了 还是要开解除协议的证明 我一直是以实习生 还是就业协议的这家公司？我不报道会不会有影响？ 而且公司好像没有人事权 档案接收是南京市人才服务中心 那么报到是去公司 还是人才市场？望解答 不胜感激！~ ...
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我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意...
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