信息经进出口公司使用后，已为其带来了较大的经济利益，具有实用性；进出口公司亦对该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此， 恶性的大小、以及进出口公司与徐炼签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐炼赔偿进出口公司直接经济损失191046.33元，平安公司对其中 ...
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信息经进出口公司使用后，已为其带来了较大的经济利益，具有实用性；进出口公司亦对该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此， 恶性的大小、以及进出口公司与徐炼签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐炼赔偿进出口公司直接经济损失191046.33元，平安公司对其中 ...
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信息经进出口公司使用后，已为其带来了较大的经济利益，具有实用性；进出口公司亦对该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此， 恶性的大小、以及进出口公司与徐炼签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐炼赔偿进出口公司直接经济损失191046.33元，平安公司对其中 ...
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到平原公司工作的主张，不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵敏有竞业禁止方面的约定，赵敏在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和赵 公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益，均证明了腾龙公司的变频器控制 ...
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到平原公司工作的主张，不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵敏有竞业禁止方面的约定，赵敏在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和赵 公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益，均证明了腾龙公司的变频器控制 ...
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与法律依据。三、邹纳、徐刚明与湘粮公司所签订的《解除劳动合同协议书》中的竞业禁止条款不是其真实意思表示，且违反了法律规定，属无效条款，而 地的粮食机械经销商。 本案二审审理期间，经本院主持调解，各方当事人自愿达成如下调解协议： 一、自本调解协议签字之日起，长沙锐思粮食机械有限公司、邹纳、徐刚明不得继续 ...
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劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立保密 ，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服， ...
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离职员工进行“离职调查”或离职前的脱密隔离等 2.1.1.7.6签订《在职（或离职）竞业禁止协议》 2.1.1.7.7加强员工保密教育 2.1.1.7.8 必须在合同中充分考虑。 2.1.1.7.6.7单位与有关人员就竞业限制条款发生争议的，任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 2 ...
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劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立保密 ，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服， ...
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更谈不上书面的保密协议。根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定，就有竞业限制要求，不支付补偿费的，保密协议条款无约束力 达4-5年，厂里从未跟他们签订过合同，没买过社会保险，没有签订过保密协议，没有签订过竞业禁止的协议，一个连“劳动合同”这样简单约束劳资双方权利义务的最 ...
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