省政府关于大力发展职业教育的决定》(苏政发(2006)26号),结合我市实际,提出如下实施意见: 一、进一步认识大力发展职业教育的重要意义(一)职业教育是现代国民教育 支付。(十五)深化人事管理制度改革。按照科学设岗、以岗定酬、竞争上岗、全员聘用、人事代理的基本思路,深化学校内部人事分配制度改革。引入 ...
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药品,保证药品价格统一和质量安全;对村卫生所人员要统一考核,实行择优选拔,竞争上岗,在全乡镇范围内统一调配使用,对不合格的村卫生所医护人员要求脱产 。(三)加强督查,考核到位。各级政府要制定考核办法,并要经常深入农村调查、了解、掌握提升农村卫生服务能力的实施情况,确保各项任务按时按质完成,推动农村卫生 ...
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深化学校管理体制改革。实行专任教师、管理人员、后勤服务人员分类管理,全面推行竞争上岗和全员聘用合同制,对聘余教师实行待岗、转岗、分流,探索相应的社会 均成立由一把手挂帅的“两基”攻坚领导小组,组织和实施当地的“两基”攻坚工作,并按建设方案及相关标准和管理办法抓好工程建设,加强对“两基”攻坚及工程建设的 ...
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单位的需求以及残疾人就业和转岗的需要,做好定向职业培训,提高素质,增强竞争能力,向用人单位推荐适合的劳动者。 至劳动部门所属各级职业技能培训机构,将 步骤 1、1996年,各省、自治区、直辖市完成:残疾人按比例就业实施办法的制定、残疾人就业服务中心的建立和城镇残疾人就业情况的普查登记。 2、1997年 ...
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管理。按照干部人事制度改革要求,积极创造条件,逐步实行农村中小学校长公开选拔,竞争上岗。在保证适龄儿童、少年能就近进入公办小学和初中就学的前提下, 作价和发明专利作价、职务科技成果转让作价,按照国家有关规定,由有关部门制定实施办法。进一步推进事业单位分配制度改革,对不同类型事业单位,工资总额实行财政 ...
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法规处协作处室:办公室、宣教处、科技处考核项目考核内容考核标准具体评估方法分值1.实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度建立资格确认、资金管理、资金发放、社会监督的“四 定编情况。2.查看培训文件、计划、教材、考试成绩等资料。3.查看竞争上岗有关文件资料。4.抽查专业技术人员职称证、执业(助理)医师证、 ...
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人事、编制等部门,按照国家和省、市分离企业办社会职能的有关规定,制订具体实施办法。从现在开始,国有农场一律停止办理招收正式农工手续,清退临时聘用人员,严禁 应由上级任命的除外),按照“公开、公平、公正”的原则,按照规定程序,实行竞争上岗。三是降低管理成本。在精简机构和人员基础上,大力压缩管理费用,推行 ...
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机构按照国家兽医管理体制改革的精神及《江西省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的实施意见》(赣府发[2006]15号)要求,合理设置。农村经营管理系统不再列入 和全员聘用的要求,通过考试、考核相结合的办法,择优聘用人员。严格执行竞争上岗人员的专业学历和职业资格要求,确保专业农业技术人员与农业技术推广 ...
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,理顺城乡分割的就业管理体制,完善城乡就业公共服务,逐步建立城乡统一、平等竞争的劳动力市场,努力为城乡劳动者提供就业服务。各县(市、区)、各部门要 积极探索适合我市农民工参加、能够与现行企业基本养老保险制度衔接的农民工养老保险实施办法。对于在城镇稳定就业的农民工可直接参加城镇职工基本养老保险,用人单位 ...
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、精干、高效”的原则,完善道路运政管理机构。通过体制改革,减少冗员,实行竞争上岗,优化队伍结构,将素质偏低或不适合行政执法工作的人员调离执法岗位。 阶段。主要任务:认真学习和领会国办发(2000)74号文件精神,加强组织领导,制定实施办法,做好舆论宣传工作。4月至8月底为清理整顿阶段。主要任务:按照国 ...
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