省政府关于大力发展职业教育的决定》(苏政发(2006)26号)，结合我市实际，提出如下实施意见： 一、进一步认识大力发展职业教育的重要意义(一)职业教育是现代国民教育 支付。(十五)深化人事管理制度改革。按照科学设岗、以岗定酬、竞争上岗、全员聘用、人事代理的基本思路，深化学校内部人事分配制度改革。引入 ...
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药品，保证药品价格统一和质量安全；对村卫生所人员要统一考核，实行择优选拔，竞争上岗，在全乡镇范围内统一调配使用，对不合格的村卫生所医护人员要求脱产 。(三)加强督查，考核到位。各级政府要制定考核办法，并要经常深入农村调查、了解、掌握提升农村卫生服务能力的实施情况，确保各项任务按时按质完成，推动农村卫生 ...
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深化学校管理体制改革。实行专任教师、管理人员、后勤服务人员分类管理，全面推行竞争上岗和全员聘用合同制，对聘余教师实行待岗、转岗、分流，探索相应的社会 均成立由一把手挂帅的“两基”攻坚领导小组，组织和实施当地的“两基”攻坚工作，并按建设方案及相关标准和管理办法抓好工程建设，加强对“两基”攻坚及工程建设的 ...
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单位的需求以及残疾人就业和转岗的需要，做好定向职业培训，提高素质，增强竞争能力，向用人单位推荐适合的劳动者。 至劳动部门所属各级职业技能培训机构，将 步骤 1、1996年，各省、自治区、直辖市完成：残疾人按比例就业实施办法的制定、残疾人就业服务中心的建立和城镇残疾人就业情况的普查登记。 2、1997年 ...
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管理。按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。在保证适龄儿童、少年能就近进入公办小学和初中就学的前提下， 作价和发明专利作价、职务科技成果转让作价，按照国家有关规定，由有关部门制定实施办法。进一步推进事业单位分配制度改革，对不同类型事业单位，工资总额实行财政 ...
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法规处协作处室：办公室、宣教处、科技处考核项目考核内容考核标准具体评估方法分值1．实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度建立资格确认、资金管理、资金发放、社会监督的“四 定编情况。2．查看培训文件、计划、教材、考试成绩等资料。3．查看竞争上岗有关文件资料。4．抽查专业技术人员职称证、执业（助理）医师证、 ...
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人事、编制等部门，按照国家和省、市分离企业办社会职能的有关规定，制订具体实施办法。从现在开始，国有农场一律停止办理招收正式农工手续，清退临时聘用人员，严禁 应由上级任命的除外），按照“公开、公平、公正”的原则，按照规定程序，实行竞争上岗。三是降低管理成本。在精简机构和人员基础上，大力压缩管理费用，推行 ...
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机构按照国家兽医管理体制改革的精神及《江西省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的实施意见》（赣府发[2006]15号）要求，合理设置。农村经营管理系统不再列入 和全员聘用的要求，通过考试、考核相结合的办法，择优聘用人员。严格执行竞争上岗人员的专业学历和职业资格要求，确保专业农业技术人员与农业技术推广 ...
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，理顺城乡分割的就业管理体制，完善城乡就业公共服务，逐步建立城乡统一、平等竞争的劳动力市场，努力为城乡劳动者提供就业服务。各县(市、区)、各部门要 积极探索适合我市农民工参加、能够与现行企业基本养老保险制度衔接的农民工养老保险实施办法。对于在城镇稳定就业的农民工可直接参加城镇职工基本养老保险，用人单位 ...
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、精干、高效”的原则，完善道路运政管理机构。通过体制改革，减少冗员，实行竞争上岗，优化队伍结构，将素质偏低或不适合行政执法工作的人员调离执法岗位。 阶段。主要任务：认真学习和领会国办发(2000)74号文件精神，加强组织领导，制定实施办法，做好舆论宣传工作。4月至8月底为清理整顿阶段。主要任务：按照国 ...
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