机构的设置应与当地的人口、经济发展水平相适应。要根据区域卫生规划的要求，合理确定社区卫生服务机构的数量、规模和布局，努力保证开展社区卫生服务基础设施和条件 工作的绩效考核情况给予补助，主要用于社区卫生服务机构的公共卫生服务、人员培训、基本设备配备等。3、市、区两级财政分别按社区服务人口每人每年不低于4 ...
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全国平均水平。四、资源节约意识淡薄，浪费现象严重在生产领域，由于资源价格不合理、环境成本没有内部化等原因，存在过度使用和浪费资源的现象，资源、 全社会形成有利于资源保护和节约的法制氛围。进一步健全资源节约评价考核制度。完善地方各级政府绩效评价考核体系，将资源节约主要指标纳入地方各级政府经济社会发展综合 ...
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提高管理水平；建立有效的费用控制机制，强化对合作医疗定点医疗机构的监管，控制不合理医药费用，积极发展农村社区卫生服务，为广大农村居民提供方便、及时、质 考核和评估，并建立项目工作进度逐级报告制度。省卫生、财政部门组织绩效评估，根据考核评估结果核拨专项补助资金。要加强项目督查和审计，省政府每年组织对各地 ...
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的岗位要求。 (八)建立社区卫生服务机构与预防保健机构、计划生育技术服务机构、医院合理分工的协作关系。调整疾病预防控制、妇幼保健等预防保健机构的职能，适宜社区 定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。 ...
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和合同条件分析的基础上，确定项目经理的可控责任目标成本，该成本作为考核项目经理成本管理绩效的依据，应符合其责任与授权的可控范围。3 项目经理到任后 影响，计算索赔值，起草并提出索赔报告。2 承包人的反索赔工作包括：(1)反驳对方不合理的索赔要求。对收到的对方的索赔报告进行审查分析，收集反驳理由和证据， ...
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尚未得到充分保障；体制机制有待于进一步完善，城乡区域间制度设计不衔接，管理条块分割，资源配置不合理，服务提供主体和提供方式比较单一，基层政府财力与事权不 ，积极引入第三方评估。完善基本公共服务问责机制，增加基本公共服务绩效考核在政府和干部政绩考核中的权重。健全基本公共服务预算公开机制，增强预算透明度。 ...
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，是解决环境问题、实现绿色发展的根本出路。我省的环境问题主要是经济结构不合理，发展方式粗放造成的。要从根本上解决环境问题和经济发展中的深层次 解决“问题村”环境污染，全面推进全省农村环境综合整治。建立农村环境综合整治目标责任考核制度，进一步落实各级各有关部门农村环境保护职责任务，建立工作联动机制，创新 ...
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普通高中学校。积极推进老城区普通高中资源整合。将办学规模小、办学质量差、布局不合理的学校逐步改制为义务教育阶段学校或停招，提升普通高中办学效益。探索以 ‰左右。改善教师地位待遇。依法保证教师平均工资水平不低于或高于公务员的平均工资水平，并逐步提高。推行以绩效考核为重点的激励型分配制度改革，建立工作量和 ...
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经济发展“三步棋”，唱响城市建设“三部曲”，适应新的经济社会形势。做到合法行政、合理行政和程序正当，规范行政权力运行；做到高效便民、诚实守信，提高行政服务效能， 不力、存在问题较多的要进行通报批评、责令改正。年度依法行政考核不合格的，当年机关绩效考评不得评为优秀。（三）加强政府法制机构和队伍建设。各级 ...
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执法，推进行政管理法治化1．完善行政执法体制和机制。梳理行政执法主体和依据，合理界定执法权限，明确执法责任并向社会公布。建立行政执法职权动态调整机制，及时做好 奖励；对考核不合格，要予以通报，责令限期整改；对违法行政问题突出、群众反映强烈的地区和部门，要依法追究有关领导责任。（市法制办、市绩效办、市 ...
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