入股；二、一次性按工龄计算经济补偿金；三、拿生活费。职工自愿选择其一，被告未通知原告，原告对分流不知道的情况下，第三人张国琴（系原告母亲 被告签订了《武汉市江汉区清芬五金有限公司保留社保关系协议书》，约定，原告自愿与被告签订协议，双方劳动关系随之解除，保留社会保险关系及按《企业改制人员分流方案》规定， ...
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说明本人已经与公司结完帐（工资、保险等等），这样能签吗？比如劳务派遣公司出一份协议书，不签那份 解除劳动合同关系证明书，可以跟劳务派遣公司签吗 公司跟我结账怎么算，我们被劳务派遣公司派去广州半导体器件有限公司，半导体器件有限公司他们职工全部买社保、医保、住房公积金那些，但我们是劳务派遣公司的只买社保， ...
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之诉，陈建国以其与浙江温州建设集团公司于2007年11月11日签订的《协议书》违反合同法、劳动法、职业病防治法的强制性规定为由要求确认该协议无效。经审查双方所签的协议，主要内容是浙江温州建设集团公司招用陈建国为掘进工以不承担此前职业病责任为所附条件，所以其权利义务关系的实质体现了劳动关系，协议的 ...
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公司不解决并称谁愿意告就告，不签协议书就拿不到较高的经济补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书，解除日12月31日。长达四个 大限度减少经济损失，迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认，在劳动关系存续期间双方不存在任何争议，乙方不得再向甲方讨要任何款项 ...
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，曹漫华拒绝签订。”曹漫华对此予以否认。二职专提供《开封二职专临时工聘用协议书》一份，以证明与其他临时性岗位人员已签订该协议。经审查，《开封二职专 保障职工的身体健康，且违反国家关于职工工作、休息制度。二职专作出的辞退决定，不符合法律规定。因此，二职专解除曹漫华劳动关系应依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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所在地： 邮政编码：住址： 邮政编码：联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商 调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲 ...
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：1.上诉人单位主业人员吕继红于2000年10月24日与上诉人单位签订补充协议书1份：根据大庆市生活消费标准较高，为吕继红增加两年工资为补偿，计 上诉人单位下属兴保实业总公司职工。1997年4月自动离岗，自谋职业，已与上诉人脱离劳动关系。原中保实业总公司在1997年至1998年不欠被上诉人张广录工资。 ...
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下属分支机构，未办理营业执照。原审法院依据原、被告当庭陈述，原告提供购销合同一份，协议书一份，楼板数量单一份，发货结算单，大成建工公司提供购销合同及委托书等证据认定 公司予制厂的技术员，出具结算单时已离开该厂，但现尚未与原单位正式解除劳动合同关系。该业务是胜采劳服公司供销办主任梁广荣根据胜采建安公司予 ...
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劳动者来说难度相当大，如果提供证人证言，一般证人又因为和用人单位存在劳动关系，根本就不敢出庭为劳动者作证，该条的规定将会给劳动者主张加班费带来严重 、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《民事 ...
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有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的，则甲方不给予任何经济补偿”；“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同（无论因故还是无故终止），未经甲方 帮助、服务的函件。 上述事实，有利玛软件公司与八家单位签订的“CAPMS8软件系统协议书”，自动化所与八家单位签订的技术咨询、服务合同，乔运华等四人与利 ...
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