，被告离开原告公司，双方劳动关系终止。同年4月3日，原告又以被告4月1日至4月3日连续旷工三天为由，视为被告单方解除劳动合同，并对被告 。本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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后因被告于2007年10月搬离注册经营地，停止生产经营，故与原告解除了劳动关系，被告并未拖欠上述工作期间的加班工资。之后原告与上海市闵行区云星服装厂 双方之间在2007年10月之后存在劳动关系，故无法提供考勤记录，原告虽认为被告有考勤，但未能提供工资条或有关考勤方式的证明等其他能够印证其存在天天上班的 ...
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争议仲裁委员会作出濮劳仲案字(2008)297号仲裁裁决书。裁决：1、裁决生效后解除劳动合同；2、中油工程公司支付王永会经济补偿金6250元；3、中油工程公司 但不申请笔迹鉴定。原审法院认为，中油工程公司与王永会订立书面劳动合同，并建立劳动关系，双方当事人对该事实均无异议，予以认可。中油工程公司未按照 ...
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争议仲裁委员会作出濮劳仲案字(2008)296号仲裁裁决书。裁决：1、裁决生效后解除劳动合同；2、中油工程公司支付孙彦会经济补偿金6250元；3、中油工程公司 但不申请笔迹鉴定。原审法院认为，中油工程公司与孙彦会订立书面劳动合同，并建立劳动关系，双方当事人对该事实均无异议，予以认可。中油工程公司未按照 ...
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生活保障，应当保持其相对稳定性，在无其他事实和理由证明常善省违反厂纪厂规属情节严重的情况下，作出对常善省解除劳动合同的处理决定显属过当，不应予以支持。 不构成情节严重，从而作出撤销中原总机厂对常善省的解除劳动合同的决定，恢复常善省与中原总机厂的劳动关系的判决正确，应当予以维持。上诉人的上诉理由不成立。 ...
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，因此认定张先振、炼油厂清算组之间事实上已形成劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资产来源，逐步实行社会统筹。用人单位和 患病正在住院治疗，属于企业职工患病的医疗期内，依照法律规定，电杆厂不得解除与张先振的劳动关系，张先振也仍然属于电杆厂的职工，也在移交之列。 ...
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二） 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同； 1．乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3． 劳动合同 合同期满，甲．乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 （九） 合同终止 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同 ...
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、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年_____月____日起，至年____月____日止。 工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的； （4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的； （5）违反国家对女职工 ...
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法规强制性规定的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 不能认定被告陈双印与第三人农发行阎良支行存在的劳动关系因职介所的介入而于2005年解除。鉴于2009年1月1日原告红海公司与被告陈双印 ...
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甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本 ...
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