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全部固定职工（含１９７１年１１月底以前工作的计划内临时工）工资总额的一定比例缴纳，具体可根据离休、退休、退职人员的变化情况三年一定，到期经批准进行调整。退休 退休、退职职工与企业的隶属关系不变，学习、生活和医疗福利待遇不变，仍由企业管理、发放。按照统筹项目所需费用由企业造册，按月向当地劳动行政部门的 ...
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，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。律师解读: 医疗终结，指医疗机构或医师对因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员诊断治疗 按规定支付经济补偿金和医疗补助费; 第二种给员工安排新的工作岗位，适合员工身体状况，工资待遇也不变，员工也同意；第三种是让员工继续休息，但员工已过了 ...
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资金，并帮助其购置相应的基本生产资料。实行务农务牧开发的下岗职工第一年的工资待遇可以全额保留，对应收取的农林特产税免收1年。 第十五条 发展社区 减免培训费。 第二十四条 实行企业用工申报备案制度和用工年检制度，企业增加人员必须填写企业用工申报表，经劳动就业管理机构审核备案后，进入劳动力市场公开招用。 ...
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破产有色企业患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)和我省的贯彻意见执行。 个人账户养老金)按规定每提前退休一年减发2%，退职人员退职生费按现行有关规定计算。不符合因病退休或退职条件并解除劳动关系的，应按规定发给一次性 ...
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办理退职手续，并按有关规定享受退职待遇。第四条 对市酒厂现有的离休、退休、退职人员，符合规定条件新办的退休退职人员和享受生活困难补助的职工遗属所 [1995]94号)中规定：一次性安置费原则上按照企业所在市、县的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。根据市酒厂职工工龄相差较大的实际，本次一次性安置费计算 ...
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积极接纳军队原有营房职工，并办理与军队脱钩手续。承包方要保证被接纳职工的工资和福利待遇不低于地方职工水平，按照属地管理原则参加各项社会保险，按规定为本单位 条各用工单位录用职工时，在同等条件下，优先录用已与军队解除劳动关系的人员。如果服务保障单位利用军队现有设施实施保障，要接收一定数量的军队职工或有偿 ...
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：为了进一步深化我区企业职工养老保险制度改革，增强基金的调剂功能，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，根据国务院《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业 缴费工资的11％建立或调整，移交前后的个人帐户储存额合并计算。 八、由行业统筹移交自治区管理的企业，已离退休、退职人员的基本养老保险待遇 ...
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规定标准发给退休费；工龄不满10年的，由所在地（市）分行报省级分行批准，办理退职手续，按本人基本工资的40％发给生活费。 第六十三条凡工龄满30年的职工 ，可晋升职务工资，考核不合格的不予晋升。 第七十三条新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施 ...
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自立或完全自立过渡。按其事业经费自立程度，享受与技术开发型的科研单位同等的待遇（有关待遇参见本实施办法第二十二条有关规定）。三、铁路其他事业单位开展社会 工作人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。２．退职生活费（１）国务院国发（１９７８）１０４号文规定的退职人员的原工资的４０％部分。（２）人事部人退发（ ...
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