初期，各地民政部门主动要求司法行政部门指导合作、合伙律师事务所和法律服务所办理民政登记，上海市司法局提出《关于合作、合伙律师事务所是否进行民政登记的请示》，司法部根据《 律师管理体制糟。政策法规统一登，自行登记并邪教。用人单位不适格，劳动合同全无效。仲裁机关不受理，法院判决难意料。旧人埋怨新人苦，分家 ...
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伤害的，依照《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定，揭正荣于2005年11月24日所受到的伤害属于工伤。凯泉泵业公司不服，向上海市劳动和社会保障局提起 正荣笔录、请假单、病史资料、揭正荣工作证、扣分表、产品工序质量跟踪卡、劳动合同、凯泉泵业公司四分厂七车间质量会议记要、质量信息通知单、工资条、暂支单 ...
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同意，由清算委员会留用作为清算工作组成员协助企业进行清算工作的在职职工，与企业订立的劳动合同继续有效，直至清算工作结束。第三章 特别清算第三十七条 特别清算期间， 、法规对企业清算另有规定的，按其规定办理。第五十六条 本条例具体应用的问题由上海市人民政府主管外国投资工作的部门解释。第五十七条 本条例自 ...
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，法规及法规以下的规范性文件无权限制诉讼权利的行使。上海市劳动和社会保障局的《关于本市工伤认定中涉及劳动关系确认问题处理意见的通知》（沪劳保福发[2006] 劳动关系）的证明材料。依《工伤认定办法》，这些材料可以是劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。工伤认定部门经审查后，认为提供材料不完整 ...
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。2008年6月，被告的法定代表人王xx向原告表示，劳动合同到期后，不再续签。此时，原告正代表被告就上海市陆家嘴金融中心区（二期）瑞明项目2E2-2地块泛光 ，原告提供的《公证书》也无法证明该奖惩条例的真实性，本院无法确定该奖惩条例的真实性。鉴于原、被告在原告的劳动合同期满后继续在被告的相关项目工作的 ...
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未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付产假工资等，原告提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。原告曾向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁在法定期限内无法审结，故 ，故其应享受的年休假天数为5天。因被告之主张与《职工带薪年休假条例》第三条有关职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天的规定 ...
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（《法律援助条例》第十条第一款第（六）项）；7．在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的（《上海市法律援助若干 法律援助申请人户籍所在地或者居住地的街道办事处、乡镇人民政府出具。经济困难证明应当包括本人的劳动能力、就业状况以及家庭成员、家庭月（年）人均收入、家庭财产等内容）；（ ...
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）上海市第十四届人民代表大会常务委员会第十七次会议决定对《上海市旅游条例》作如下修改：一、将第一条修改为：“为了促进本市旅游业的发展，合理开发、 方可取得导游资格证书。取得导游资格证书的人员，经与旅行社、景区（点）订立劳动合同或者在本市旅游行业组织注册，可以申请取得相应的导游证。导游人员为旅游者提供 ...
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日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈上海市旅游条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了促进本市旅游业的发展，合理开发、 取得导游资格证书。取得导游资格证书的人员，经与旅行社、景区（点）订立劳动合同或者在本市旅游行业组织注册，可以申请取得相应的导游证。导游人员为旅游者提供 ...
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至2009年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额46,250元；3、被告补缴原告2008年3月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费4,515.38元 、第十四条第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《 ...
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