才告知当天不用上班,让员工休息(也没透露休息当天可享受保底工资) 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低,平时8.5 。 在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 问题1.假如公司方面知道这是辞书会不收件我应该如何处理? 问题2.收件人是直接上司还是 ...
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才告知当天不用上班,让员工休息(也没透露休息当天可享受保底工资) 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低,平时8.5 ? 请求专家们为广大劳动者详细解决以上几点问题,谢谢在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 问题1.假如公司方面知道这是辞书会不收 ...
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1·我于08年1月签的合同,不上保险的员工写申请自动放弃,每月享有50元的补助,可申请在法律上应该的无效的可是养老保险2011年5月才给我上上,那之前的08年到10年之间单位能否给补交2·劳动合同规定一天上班时间最多8小时,那我们平日值班都到12个小时,是否有加班费?...
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公司,我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话,我不接受调动,其实本来就是想走的,但是想公司开除我,这样有笔赔偿。然后人事部门找我 加班费,但没有加班表这种书面文件可以证明加班,是否可追讨加班费;第三,3月底入职至9月这段期间内,公司未给缴纳社保,能否要求公司将应缴社保金额赔偿给我。 ...
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经过一番争吵后同意我离开,我也准备交接后正式离职。就在当日,被告公司负责人谢洁为员工发放工资,但是并没有发我的工资,问其原因,对方说我提供的工资卡不属于深圳 ,解释如下;因加班都是周末或节假日,并无老板指派 或安排。曾经用微信给被告诉苦,被告用一句“我又没安排你加班”打发。不知道能否要求支付加班费??...
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突然提及此事。因为200元的打车票据不符,开除一个经理级别的员工。并且威胁我,如果不自己主动提出离职,就给我下达劳动接触合同通知,并且留档。 在这种情况下,我 计算方式,每日8小时,每周40小时,或者每月,每季度,我的这些加班都是超过了正常的劳动时间的,并且没有换休,这种情况可以要求公司补偿加班费么?...
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主张任何权利,包括但不仅限于解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同赔偿金、工资、加班费、竞业禁止补偿金及违约金。”2013年4月26日,河南某某高科技股份 高科技股份有限公司通知毛某补交统筹款差额,毛某委托河南某某高科技股份有限公司员工姜灵娟代为补交。2013年6月6日,河南某某高科技股份有限公司收到毛 ...
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我是今年2月底入服装店上班的,签署了两年的劳动合同,没给我们交社会保险,以前的老员工也没有交;第二,每次加班都是老板说了算,从来都不和我们商量,不征求大家的同意,我们都是女孩比较单纯,怕失去工作只好没次加班,加班费为没小时5月计算,我该以什么理由,单方面终结劳动合同?谢谢...
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仲裁委员会提起申诉,要求单位撤销辞退决定,支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称:从2010年2月至2011年1月,赵女士 基本要求,在单位工作已满一年,单位应在该年度十二月份支付给申诉人双倍月薪。2010年12月25日单位给公司员工发放双薪后,单位又对在职员工发放福利 ...
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,还有并没有员工的签字。 他实行综合计算工时制,并未向全厂公告,我老婆要求补保险,工资,加班费,补偿金,仲裁结果不支持加班费,补偿金,两个月工资只能给一个月的 月没有上班,现在整个人精神都有点恍惚。我们实在是走投无路了。所以想上诉法院我们又不懂法,还请哪位好心的律师能帮忙打这场官司小弟当重谢。我现在在 ...
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