结合我市的实际情况,现就进一步加强我市用人单位工作时间管理、完善特殊工时审批办法的有关问题通知如下,请遵照执行。一、严格执行国家标准工时制度,加强工作时间 因工作需要安排职工在法定休假日工作的,应按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。(四)实行综合计算工时工作制的用人单位综合计算周期内的 ...
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结合我省实际,现提出如下指导意见:一、认真贯彻执行工资分配宏观指导政策企业要认真贯彻执行《陕西省企业工资支付条例》(陕人发〔2004〕11号)、《进一步 制度改革的指导意见》(劳社部发〔2000〕21号)、《陕西省企业工资指导线制度试行办法》(陕政办发〔2005〕47号)、《关于建立我省劳动力市场工资 ...
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质量纠纷导致的变相拖欠问题。四、严格劳务用工管理,强化工资支付监控(一)进一步完善建筑业企业工资支付监控制度。建筑业企业应当认真贯彻执行《劳动法》、《山东省 、银行贷款、评奖树优等各个环节,研究出台具体的鼓励、限制及惩戒的办法和措施。(二)规范中介咨询服务行为。会计师事务所等中介机构要依法据实出具有关 ...
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进展情况,交流各地工作经验。 四、进一步加强劳动保障法制宣传引导工作。各地要继续开展《浙江省企业工资支付管理办法》的宣传工作,深入贯彻《建设领域农民工 ,多层面、多角度的宣传教育工作,进一步宣传国家有关规定,跟踪报道打击拖欠工资行为工作情况、典型案件。要教育广大群众,形成群防群治的氛围,营造打击拖欠 ...
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,积极主动做好相关工作,保证市政府提出的"四个确保"目标任务的完成,即确保农民工工资按时足额发放,确保不再发生新的拖欠,确保不出现恶性的劳资纠纷案件,确保 正气。二是建立完善企业工资支付制度,指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,结合企业特点建立和完善 ...
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、效率优先、兼顾公平”原则,逐步建立“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的新型企业工资制度。逐步建立以市场化为取向、以按劳分配为主体 ,改革企业工资分配办法,尽快提高职工工资。各级工会组织应加强督查,切实维护职工报酬权益,保障职工基本生活。九、劳动保障部门要加强对企业工资支付行为 ...
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监管,严格施工许可证的管理。对建设资金不落实或未达到《建筑工程施工许可证管理办法》规定比例的项目,及竣工工程未按照施工合同约定结清工程款又新建的项目, 、工商等行政主管部门要结合年检,建立健全企业诚信评价制度,并将建筑业企业工资支付情况作为诚信评价的重要内容,记入企业诚信评价工作档案。劳动保障部门在对 ...
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社会保障局、市财政局、市地方税务局等政府综合部门有关企业工资总额调控办法的规定及企业经济效益,合理确定工资的增减幅度。 四、各区(县)劳动保障部门和 制度和市场机制的接轨。(四)监督企业严格执行最低工资保障制度,规范企业工资支付行为;贯彻执行国家有关工资分配和股权分配、科技成果转化等分配方面的法律法规 ...
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)1号)和省建设厅等6部门联合下发的《江苏省建筑劳务工程和建筑业企业工资支付管理办法》(苏建建(2004)250号)的要求,由市劳动和社会保障局会同 清理拖欠工程款工作办公室和政府工程款清欠小组、房地产开发及其他工程款清欠小组、农民工工资清欠小组,要按照国家和省、市部署迅速开展工作,务必取得实效。各县 ...
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第十八条规定了劳动合同对劳动报酬约定不明确时的处理办法;第二十条规定了劳动者在试用期间的工资支付办法;第二十八条规定了在劳动合同无效的情况下劳动者劳动报酬 五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。 3、《企业破产法》对劳动者劳动报酬支付的规定。 《企业破产法》第四十八条规定了债务人所欠职工的工资等 ...
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