潜逃，必须监督挂靠人将款项用于项目建设。(3)完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。完善 的)，因为即使合同无效，也可以按照合同约定的结算条款办理结算手续，对被挂靠企业和挂靠人都没有法律风险。但对于发包方而言，总包合同无效，就意味着发包方 ...
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，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 受行业性质和营业时段的影响，油品销售企业长期以来一直存在超时工作现象。如上述某石化公司所属81座加油站全部实行的“两班倒 合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可解除劳动合同。这就要求企业在招聘员工时，招聘前必须将录用条件文字化并告知应聘者，形成 ...
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经营企业法实施条例》第十二章职工，第九十一条规定 ：合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜 代表同样处于听取意见的地位。 ⑥、乡镇企业按照法律法规规定的规定，由投资者依法决定企业的重大事项。《中华人民共和国乡镇企业法》第十三条规定：乡镇企业按照法律、行政 ...
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使用权；向中国有关部门办理原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备所有权移交给合营企业的手续； 3．负责提供新建建筑物和改造原有建筑物所必要的有关法规、数据和资料 ，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《 ...
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使用权；向中国有关部门办理原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备所有权移交给合营企业的手续；３．负责提供新建建筑物和改造原有建筑物所必要的有关法规、数据和资料 ，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华 ...
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会计年度，从每年一月一日起至十二月三十一日止。 第十二章外汇收支３７．合营企业的一切外汇事宜，必须按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法的规定 缴纳个人所得税。 第十四章职工录用和辞退４２．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。４３．如 ...
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，在地方支柱产业和高新技术产业中的骨干作用进一步发挥，在竞争性产业中优势企业的排头兵作用进一步体现。传统产业改造升级成效显著，战略性新兴产业形成一定规模， 提高。符合市场化要求的技术创新机制和人才工作机制基本建立，公开招聘、竞争上岗成为选拔企业经营管理人员的重要方式。四是国有经济运行质量显著提高。全省 ...
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劳动者承担用工主体责任。因此，若内部承包人不具备用工主体资格，不论员工是由施工企业还是内部承包人招聘的，也不论内部承包合同如何约定，用工主体均是施工 的变化，适时作出相应的修改，保证规章制度合理合法并适应劳动用工管理的需要。企业规章制度须防程序“陷阱”，《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定 ...
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产品的新品种，以满足国内外市场的发展需要。 第四条 资本结构 １．合营企业的注册资本为____________________，其中甲、乙方各出资５０％。 ２．甲方出资： 的中方专家、技术人员、工人和其他人员由甲方招聘；合营企业的外方专家由乙方招聘。 ２．合营企业的专家、职员或工人的雇用、辞退、工资、 ...
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质量、规格品种、包装装璜及经济效益等方面力求达到国际同类产品的先进水平。 合营企业的初期生产规模为：年产××套符合×国××标准的×××反射器，接受订单生产年产值为 注册登记。 （２）负责将厂房及租用的场地等，交给合营企业使用。 （３）负责招聘职员职工。 （４）负责合资企业的产品及原材料国内运输。 （５ ...
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