给予“两改一同价”农电体制改革期间落聘农电职工经济补助的通知》，正式告知原告解除劳动关系，并支付原告每年300元的补偿金。2008年3月28日，原、被告 费用。 被告湖南省电力公司长沙电业局辩称，原告在1999年9月下岗之前与被告存在劳动关系，原告未在法律规定的时效内主张权利，故原告要求下岗之前的经济 ...
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，将韩某某辞退。某公司于2008年3月20日正式下文，解除了与韩某某的劳动关系。2008年6月30日，韩某某以解除劳动关系未提前30日以书面 国家法定工作时间，对被申请人称申请人旷工的说法不予采信，对被申请人要求支付解除劳动关系赔偿金的请求予以支持。被申请人于2008年2月底通知申请人不再上班，但到 ...
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诉至法院，要求确认其与原告丈夫谭秀生无劳动关系，撤销安劳裁字[2008]750号仲裁裁决书，案件受理费由被告负担。。 上述事实，有原告鑫源监理公司提供 因劳动者严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，但解除劳动关系必须书面通知并送达劳动者。关于原告主张被告丈夫谭秀生因工作 ...
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、我方没有违反宁乡电力局的规章制度，没有拖欠宁乡电力局的电费，宁乡电力局与我方解除劳动关系没有事实依据。我方在2006年7月领取票据后即被暂停工作，造成所 解除，宁乡电力局请求确认其与石光明之间的劳动关系已经解除没有事实根据，本院不予支持。相反，石光明要求宁乡电力局安排工作理由成立，应予支持。 综上， ...
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号。委托代理人金礼辉，男，该公司副经理，住宁波市江北区新马路54弄013号203室。上诉人全备军因事实劳动关系争议纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院( 的劳动关系，同年6月18日，原告曾到宁波市信访办要求政府予以解决其与被告间解除劳动关系后的相关待遇问题。原告因不服被告的辞退决定，2001年9月10日 ...
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社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费 的合法权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作，重点做好重组 ...
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社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费 的合法权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作，重点做好重组 ...
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公司的过错，遂向当地劳动部门申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资及非法解除劳动合同的经济赔偿。 【导致结果】 仲裁庭审理后认为，张某 支付双倍工资。 关于餐饮公司单方面解除劳动合同，由于没有正当理由，实属非法解除劳动关系，按照劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动关系的，应当按照经济补偿金 ...
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原告邓某于2006年5月起开始到被告大足县某矿业 有限责任公司上班。双方每年均签订劳动合同，2012年1月原告和被告签订了一份为期3年的劳动 计件工资。劳动者在此情况下想劳动仲裁委提起仲裁，要求用人单位提前解除劳动合同违约金等，应以用人单位拒不提供劳动条件致劳动者提出解除劳动关系处理，用人单位仍应依法 ...
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连续提供劳动。 黄某们认为，本案中，某物业公司并未作出与刘某解除劳动关系的处理决定，亦未按照法律规定向刘某已经办理了正式的离职手续的情况下，根据 受《劳动争议调解仲裁法》一年仲裁时效的约束，劳动者仍可要求原劳务派遣单位对在该劳务派遣单位存在劳动关系期间接的经济补偿金或者赔偿金；同时，如此安排，亦符合《 ...
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