我们公司签了劳动合同，但过了一年都不发放合同，此时请问合同有效吗？ 我在公司做管理人员，公司在加班费上只按惠州基本底薪支付，拒绝按加上补助的薪资支付，有办法讨回吗？...
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我是2011.12签订的劳动合同，从签订劳动合同日起，公司要求我每月加班两天，但是却只是支付普通劳动日的工资，法定节假日还要有一天加班，但是也是普通劳动日的工资。我想问一下，公司应不应该补给我加班费？公司所签订的劳动合同并没有把属于员工的劳动和同交由员工 ...
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我与一家中国境内的外资企业签订的劳动合同，现因五一期间出差在国外工作，五月一日在国内工作的员工是支付加班费的。然而对于我出差在外，公司是否也应按照劳动法支付员工3倍工资...
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最近公司接到大项目，工作内容很多，经常加班。但老板以个人能力不足造成加班为由，拒绝支付加班费，怎么办？...
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双休日不休息要支付加班费吗。我们一年，过年加上法定节假日一起放假不超过20天。这应该怎么算...
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某企业规定月工资按照值班天数发工资，比如说月工资是2700元，如果上班20天，则发工次1800元，请问企业这样发放工资是否合理？很多人说这样的事情是你请我愿。我有时出勤30天，我能否起诉公司支付以前的节假加班费？...
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综合计算工时工作制 做一休一 如:12月31日工作12小时1月1日轮班休息又正好是国定假日.企业要支付加班费吗...
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本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？...
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制的，公司要求我们每周工作6天，每天8小时，辞职后以单位没有支付加班工资为由向仲裁申请单位支付2年来周六的加班工资，并也找了人证证明了自己的工作岗位 ，并非合同签订的不定时工作制，仲裁结果出来后是以没有加班申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法吗，我 ...
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我们公司在工作日延长工作时间按1:1的比例调休不支付加班费是否合法。...
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