律师。上诉人平顶山天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与被上诉人孙恒德劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日做出(2009)平民再终字第39号民事 合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的 ...
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律师。上诉人平顶山市天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与上诉人张留照劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日作出(2009)平民再终字第34号民事 合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的 ...
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代理权限为一般代理。 原告任卫红与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月1日立案受理。依法由代理审判员陈 、工作岗位及内容、工作时间及休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件及保护、劳动纪律及管理制度、劳动合同的解除均作出了约定，其中劳动期限为2008年1月 ...
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月15日生，汉族。 上诉人（原审被告）洛阳××大学。 上诉人李××与洛阳××大学劳动争议纠纷一案，李××于2008年6月2日向西工区人民法院提起诉讼，请求判令 了16个小时。电大是事业单位，执行的是标准工作日制度，每天工作时间应该是8个小时。实际上电大让我工作的时间超过了16个小时。具体情况是，电大让 ...
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彭立泉因与被上诉人湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司（以下简称株洲浩瀚安装公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市石峰区人民法院（2009）株石法民一初字 原告彭立泉私拿公物，严重违反公司的规章管理制度，违反劳动纪律影响生产工作秩序，被告解除与原告彭立泉的劳动合同没有违反法律规定，故原告请求判令被告 ...
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号码：430211197002064019。代理权限：一般代理。 原告武裕博与被告株洲仲裁委员会秘书处劳动争议纠纷一案，于2007年8月27日向本院提起诉讼。本院受理后 每位工作人员的保底工资为600元等等，在该办法的实行过程中，原告武裕博对该办法的合法性提出质疑，引发本案纠纷。 本院认为：本案系劳动 ...
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另株化浩瀚公司没有为原告办理养老保险、失业保险等其他社会保险。原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月9日仲裁委员会作出裁决。原告不服该裁决 》并无不当，原告彭立泉私拿公物，严重违反公司的规章管理制度，违反劳动纪律影响生产工作秩序，被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司解除与原告彭立泉 ...
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权利受到侵害的情况下劳动者为了保住工作而放弃了合法权利的保护，这同时又放任了用人单位的侵权行为，使之有增无减。这种情况一方面造成劳动争议的数量越来越多；一方面劳动者出于 ，在第四十七条中就规定了对于用人单位的一裁终局制度。 第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...
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关系，促使用人单位依照劳动合同履行义务，维护社会主义市场经济发展和完善劳动制度。我们法院在审理劳动争议案件时除了适用劳动法等有关法律、法规外，还应当参照 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不宜以劳动争议立案审理。人民法院一方面要去做当事人的引导工作，尽力缓解矛盾，防止把群众性纠纷引向诉讼， ...
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号码：430211197002064019。代理权限：一般代理。原告武裕博与被告株洲仲裁委员会秘书处劳动争议纠纷一案，于2007年8月27日向本院提起诉讼。本院受理后 在职干部，株洲仲裁委员会下达的株仲发（2006）07号文件没有经过全体工作人员的讨论和通过，剥夺了在职职工的合法权益，故请求判决株仲发 ...
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