建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资（或 、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项 ...
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祥旺光学电子制品有限公司应向陈耀红支付相当于24个月平均工资的医疗补助费，其依据系《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工负伤， ，无法提起劳动仲裁，换言之，上诉人陈耀红此时方始知道自己可享受医疗补助待遇，则上诉人陈耀红也应自其第一次出院后之次日即2006年12月5日起60 ...
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.48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即55358.55元及赔偿金以3690.57元/ 合同相应情形的情况下，股份公司单方解除与肖韶珍的劳动合同，停发肖韶珍的工资及相应的劳动待遇，应当承担向肖韶珍支付经济补偿金、补发相应 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人陈贵清因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2363－1号 执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此陈贵清请求富丽达 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人段水桥因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2361－1号 执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此段水桥请求富丽达 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李平俊因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2368－1号 执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此李平俊请求富丽达 ...
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事务所律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人高敏因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2365－1 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此高敏请求富丽达公司 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人田慧娟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2370－1号 执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此田慧娟请求富丽达 ...
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事务所律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李慧因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2369－1 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此李慧请求富丽达公司 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李何秀因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2367－1号 执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此李何秀请求富丽达 ...
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