，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点及审理的重点如下：一、关于被上诉人周桂莲的工作年限问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非 经济补偿金不服提起诉讼，故双方均认可了解除劳动关系这一事实。该仲裁裁决第（二）项关于经济补偿金的裁决，适用法律正确，上诉人请求予以撤销予法无据， ...
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关系的延续，同样也是违法行为，应当依法支付二倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 月期间的双倍工资26400元并无不当，本院予以确认。 二、关于未签订书面劳动合同是否应支付经济补偿金的问题。 冯勇主张厦门东裕工贸有限公司未与其签订书面劳动合同 ...
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予以支持。王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止，不需要判决解除，故也不存在支付经济补偿金的问题。王拥华提出要求支付其2010年4月 支持。关于原告王拥华所主张的其他加班事实，因其在庭审中未提交相关证据，被告洛阳峪口禽业有限公司又不予认可，本院不予认定。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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元(1 487元×2个月)，对代建平此项超出部分的诉讼请求，不予支持。5、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同 ，对此部分不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第(三)项、第四十六条第(一)项 ...
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）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八 ...
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）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八 ...
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）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八 ...
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）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八 ...
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）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八 ...
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）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八 ...
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