的标准补缴2010年2月13日至恢复劳动关系期间的城镇社会保险；4、支付2009年年终奖8,000元。该仲裁委员会于2010年4月28日作出浦劳仲（2010） 月替代期工资的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：驳回原告张某某的诉讼请求。案件 ...
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小时），每周工作48小时（不超过48小时），甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》底四十一条执行。还写明乙方责任：按甲方的工作要求加班和出差。但是我经常 。我向老板提出，他还说我意见大，爱埋怨，说没有加班费，但会把这些算在年终奖里（鬼知道算了没有） 现在我只想早点走，请问以我手上的3月31日 ...
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月至11月的餐贴800元；7、支付2009年生日孝悌基金奖500元、年终奖14,130元、双薪5,000元；8、支付2006年4月17日至2009 其中个人承担社会保险费578元），本院予以确认。确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五 ...
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对原告的奖励，并非每月应发的津贴，2008年1月31日公司发放的1840元是年终奖，不是每月都有；房餐贴根据原告出勤情况发放，满勤时为每月630元 扣房贴1374元及25％经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第三十九 ...
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2008年9月至2009年9月班车费1117.50元；4、支付2008年及2009年年终奖差额2200元；5、支付2009年1月1日至2009年6月30日超时加班 1月1日至6月30日超时加班工资差额15元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十 ...
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查明，1、2009年7月13日，原告向本院提起诉讼，要求被告支付2008年度年终奖8000元；支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额63050元； 和经济补偿金的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下：驳回原告郑XX的诉讼 ...
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月工资1960元；4、原告2008年8月、9月、11月的工资条、2008年年终奖单据及农业银行工资卡明细单，证明原告2008年月平均工资为5846.4元；5、 的旅游补贴提出主张，故本院对其该项诉请难以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款及第四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款 ...
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患病心脏病【室性早搏，动态心电图24小时32384次早搏】，实际工龄十年以上，在本单位5年以下，中级技术职称，40岁，在治疗期间，公司没有支付一分钱，没有给我病假工资，甚至克扣我的年终奖，违法劳动法，严重侵犯了患者的合法权益，精神损失飞多少呢，赔偿多少呢...
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”、“2008年外地事业部绩效考核评估等级审批表”等予以证明。原告认为，原告未有固定的年终奖方案，对被告提供的证据真实性持有异议。原告已支付了被告2008年绩效奖金 。综上，本院认为，公民、法人的合法民事权利受法律保护。依照《中华人民共和劳动法》第四十五条、《中华人民共和劳动合同法》第三十条第一款、第 ...
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2008年9月至2009年9月班车费1117.50元；3、支付2008年及2009年年终奖差额3000元；4、支付2009年1月1日至2009年6月30日超时加班 1月1日至6月30日超时加班工资差额30元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十 ...
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