、工龄等基本情况，按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号)，区分不同情况妥善安置职工，落实企业离退休人员的社会保险待遇。第八 中介机构评估等手续只收劳务费。第十四条在企业产权制度改革期间，改制企业职工和领导成员不准调动或异地安排，原企业领导班子应坚守岗位，全力抓好 ...
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、工龄等基本情况，按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号)，区分不同情况妥善安置职工，落实企业离退休人员的社会保险待遇。第八 中介机构评估等手续只收劳务费。第十四条在企业产权制度改革期间，改制企业职工和领导成员不准调动或异地安排，原企业领导班子应坚守岗位，全力抓好 ...
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安置。(十八)已改制企业原划拨土地使用权未处置的，也可享受现改制企业土地使用政策。(十九)鼓励企业在改制时接收安置其他国有企业的职工。允许从企业 ；原有市政府文件中关于国有企业改革的各项政策仍继续执行，如与本意见不一致，按本意见执行。所辖市可根据当地实际情况制定有关实施办法。 常州市人民政府 2001 ...
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再就业的，可按规定享受失业保险。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经按法律程序协商确定，可 比照个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工 ...
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的办法，全员买断原有职工的工龄，置换职工的身份，解除原有的劳动合同关系，将国有企业职工身份全部转变成为社会自然人。 ①粮食购销企业的在职职工，与原企业 按政策安置好职工，通过法定程序处理好债权债务关系，力求在今年内结案。 无论采取何种方式改革，都必须把企业重组、职工就业列为重点，尽可能为原企业职工提供 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第三条拍卖国有小企业的目的，是进一步解放生产力，使大量的小型国有企业摆脱过多的行政干预，实行放开经营，促进生产发展。 概况、成交价格、付款方式、债权债务处理、退休和在职职工安置办法以及双方协定的其它事项。第十二条企业拍卖成交后，购买方应到工商行政管理部门办理法人变更登记 ...
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企业职工。卖给其他单位和个人的，要切实妥善安置好原企业职工。对纳税确有困难的流通企业，可按现行规定申请减免生产性用房的房产税和城镇土地使用税。 《企业资产损失财务处理暂行办法》（财企〔2003〕233号）和国务院国资委关于国有企业资产损失认定有关规定。（七）企业改制要转变国有企业职工身份，解除原有劳动 ...
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安置不了或不服从安置的，由企业所在地劳动部门调剂或实行社会待业。鼓励解散企业职工自谋职业，鼓励并扶持他们从事第三产业，有关部门应及时协助办理调转手续或 确定，但不得低于劳动部、财政部、全国总工会有关城镇职工生活困难补助的标准。解散企业的待业职工，按照国有企业职工行业保险的有关规定领取待业保险金。第三十 ...
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安置不了或不服从安置的，由企业所在地劳动部门调剂或实行社会待业。鼓励解散企业职工自谋职业，鼓励并扶持他们从事第三产业，有关部门应及时协助办理调转手续或 确定，但不得低于劳动部、财政部、全国总工会有关城镇职工生活困难补助的标准。解散企业的待业职工，按照国有企业职工待业保险的有关规定领取待业保险金。第三十 ...
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欠缴部分，由职工补缴。国有粮食企业制订的职工安置方案已经批准实施的，继续按原方案实施。(二)企业与职工解除劳动关系的经济补偿办法及标准，执 行 至此以后，劳动合同期满终止劳动关系时，按(桂劳社发(2002)42号)文件规定，企业不再支付经济补偿金。六、组织领导(一)要加强领导，精心组织，分类指导，扎实 ...
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