赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。工伤保险属于社会保险范畴，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担 渝府发〔2012〕22号，以下简称《实施办法》）的有关规定，现就涉及第三方责任的工伤保险待遇支付问题通知如下，请遵照执行。 用人单位及其职工按规定 ...
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年原告申请鉴定时，漯河市劳动能力鉴定委员会内部授权给舞阳县劳动能力鉴定委员会对老工伤问题进行鉴定，因此该五级伤残的鉴定结论是由舞阳县劳动能力鉴定委员会作出的 ，该理由也不符合工伤保险条例规定的申请重新审查的条件。庭审过程中，原告提出对被告的伤情重新鉴定的问题，因工伤等级鉴定是国家赋予相关劳动部门的职责 ...
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XX的伤情经医院治疗稳定后出院，且经鉴定为7级伤残，不属于《工伤保险条例》规定的完全丧失劳动能力享受护理费的范围。故张XX主张享受停工留薪期护理费5804 六十周岁，女年满五十周岁。”而原告张XX做为企业的职工，年龄已达到国家规定的企业职工的退休年龄，故张XX主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持。 ...
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12个月 用人单位 最长不超过24个月，原工资福利待遇不变（标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入），期满仍需治疗，继续享受工伤 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 二级 本人工资 85% 三级 本人工资 ...
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时间发生的住院治疗费用。 另查明：原告本人工资，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定，因原、被告双方均未就原告本人工资向法院提供任何证据， 关系，伍某伤害不属劳动法调整范围，伍某责任应由雇主伍某承担；二、国家法律就工伤责任和侵权责任赔偿未统一规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿范围不 ...
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在被告煤矿从事井下掘进工作。2010年2月，原告经检查患有职业病，认定为工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。事后，被告拒绝给付原告 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 ...
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禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案字 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 ...
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后一直未上班，也未见相关部门的伤情鉴定。原告在未对受伤病情进行鉴定及未向国家相关职能部门申报工伤评定的情况下，多次要求单位对其伤情按工伤处理。 中劳动能力鉴定时所产生的费用共计180元，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条规定，工伤职工的劳动能力鉴定费用由被告用人单位承担，因此，原告主张的 ...
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机构赔付。被告辩称，被告是在原告处因工受伤应按国家法律政策的有关规定享受工伤保险待遇。被告未向本院提供相关的证据。经本院组织当事人庭审 2010年9月8日，原郴州市劳动和社会保障局认定申请人所患职业病为工伤。2010年10月26日，郴州市劳动能力鉴定委员会以201010140856号劳动能力鉴定结论书 ...
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精神与上述《劳动保险条例》一致， 即职工不负担医疗费。《工伤保险条例》（201 0年国务院修正）规定了工伤赔偿实行无过错责任、符合报销标准的医疗费由工伤 形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”，分散了用人单位的工伤风险。但是，这只是分散，而非免除用人 单位的工伤风险，工伤保险基金不予报销的医疗费 ...
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