法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但 终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》 ...
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法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但 终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》 ...
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法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但 终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》 ...
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和管桩有限公司诉称,劳动仲裁机构在计算被告停工留薪期工资时计算标准错误,裁决原告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金认定事实不当,裁决终止原被告之间劳动关系 补助金的请求,应视为要求解除双方劳动关系的意思表示。周朝阳因工伤导致十级伤残,依据《工伤保险条例》第三十五条规定,周朝阳还可享受以下工伤 ...
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,因无法律依据,本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,提出解除劳动关系是工伤职工的一项权利。法律法规并无行使该权利的期限限制,故被告 、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计八万五千零六十五元四角九分;三、驳回原告卢省委的 ...
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平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金;不满一年的,按一年计算。现秦素华的伤残程度为9级,故昌星公司应支付秦素华一次性伤残就业补助金19085.50元( 为由提出的抗辩缺乏法律依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判决。二审 ...
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争议仲裁委员会对其的各项待遇计算有误,根据法律规定除一次性伤残就业补助金(69897元)、一次性工伤医疗补助金(21273元)、伤残补助金(5278元)、鉴定费(300 发生的一切费用,支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源规定的标准,双方属租赁关系,租赁期间的债权债务与隆源公司无关。被告腾华 ...
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提起诉讼。 另查明,新郑市中博钢制品有限公司为其职工李鹏参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实,有双方当事人的陈述, 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,九级为八个月;一次性伤残就业补助金九级十六个月。李鹏在工作时受伤, ...
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中本院不一并处理。关于原告主张的住院伙食补助费136.50元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计15176元被告同意支付,本院予以确认。关于停工留薪工资,因 部位,最多只是生活部分不能自理,故本院参照生活部分不能自理工伤职工的护理费标准计算原告出院后的护理费。原告主张4个月的护理费,本院予以准许 ...
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部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二,被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定,“ 认定的医疗费,住院伙食补助费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金的计算过程和依据均无异议,本院予以确认。本人确认 ...
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