提起人身损害赔偿的民事诉讼。本案交通事故发生时，孙某和王某均为A公司的员工，且是在履行A公司职务行为活动中，故王某所遭受的人身损害应按照《 政发（2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-461297.html -了解详情
，不是劳动关系，应当是劳务关系。用人单位有意聘请已经达到法定退休年龄的员工，本身就享受了规避劳动合同法规定的有关劳动合同签订，经济补偿金等的劳动权益 单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-348825.html -了解详情
。（6）员工配偶已离婚或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理。员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，而且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在 一年的员工，可享受休假，其假期减半。病事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假。受各类警告以上处分 ...
//wengui.110.com/wengui_3570.html -了解详情
探亲假。6．员工配偶已离婚或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理；员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地 的员工，可享受休假，其假期减半。（3）病、事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假。（4）受 ...
//wengui.110.com/wengui_1262.html -了解详情
公司签订的《劳动合同》；2、顺德市劳动和社会保障局出具的《顺德市员工伤(亡)事故工伤认定书》；3、顺德市公安局出具的《死亡证明书》；4、户籍证明；5 2、顺德公司与吴鉴垣签订的《劳动合同》；3、顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证；4、顺德市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书；5、“中食99”轮运输 ...
//www.110.com/panli/panli_59797.html -了解详情
审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：刘福兴是高盈五金公司的员工，双方没有签订劳动合同，高盈五金公司没有为刘福兴参加社会保险。2005年 明确表示同意解除其与上诉人之间的劳动合同关系，故原审法院计算其有关工伤保险待遇的项目正确。经审查，佛山市统计局发布的2004年度在岗职工月平均工资为1630 ...
//www.110.com/panli/panli_58754.html -了解详情
终结。原审查明的事实：被上诉人付开飞是上诉人顺德市北滘镇嘉利木业有限公司的员工。2003年6月24日2时30时左右，付开飞在公司车间进行锯木 职工工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的 ...
//www.110.com/panli/panli_53590.html -了解详情
员工可否向用人单位主张精神损害赔偿的认定一、案例分享广东省处理劳动争议案件的精神损害赔偿根据（2014）深中法劳终字第2613号，该案中认定用人 工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-539697.html -了解详情
为4200元，属于事实认识错误；二、其认定的被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算的依据是错误的；三、其认定的被告 、原告郑州XX有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付被告陈XX工伤保险待遇费用及经济补偿金共计58255.85元；三、驳回原告郑州XX有限公司的其他诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-504034.html -了解详情
？李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建工程的工地上 ：李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，其因工受伤致六级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于双方已事实上解除了 ...
//www.110.com/ziliao/article-368123.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务