和一次性工伤医疗补助金882元/月×2个月=1764元。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付， 315元。二、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告陈恩贵工伤停工留薪期间工资1952.2元。三、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告陈 ...
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裁决书，裁决原告华典公司支付2003年10月19日至2004年8月9日停工留薪期间工资差额4131.63元，拆内固定物医疗费5000元，承担仲裁费900元。 元计算68天)；评残鉴定费77元，交通费104元，仲裁费500元，被告喻伟工伤停工留薪的工资应从其受伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的期限计算工伤 ...
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医疗费、住院伙食费、护理费、伤残鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计233161.7元；2、本案诉讼费用由 。本院认为：被告作为原告单位的员工，在上班途中受到伤害，经依法认定为工伤，伤残等级为五级，被告要求解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定， ...
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12日离开。2004年4月14日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同月28日，被告进行了评残。被告受伤后至评残前的工资， 案字[2004]第407号仲裁裁决，裁决原告支付被告停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合共18214.41元。被告代原告支付了 ...
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支付医疗费5000元，一次性伤残补助金12000元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金19428.4元，住院伙食补助费871.5元，停工留薪期间工资8000元，合计45299.9元。原审判决 、刘新雄、张梅娇等人，可以证明李义等3人系上诉人的职工，工资表中李义等3人的工资并非被上诉人的。3、李义等3 ...
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治疗费128.2元、住院期间伙食补助费2730元、停工留薪期间工资10584元、一次性伤残补助金7938元、一次性伤残就业补助金5292元、一次性工伤医疗补助金1323元，合计 保险条例》第五十七条第二款的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本案中，上诉 ...
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因单位已为职工李某办理参加了工伤保险，故李某遭遇工伤后，法院仅判决单位支付他停工留薪期间的工资和伤残津贴，驳回了他要求支付医疗费和伤残 某负事故次要责任。2010年8月13日，济南市人力资源和社会保障局认定李某受伤为工伤。2010年11月8日，济南市劳动能力鉴定委员会确认李某属6级伤残。2011年8 ...
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关于原告要求被告支付一次性伤残补助金15766.14元、一次性就业补助金72766.8元、一次性工伤医疗补助金24255.6元的问题，本案原告伤残等级鉴定是在时隔17年后依据现行 条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， ...
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3000元。同年11月14日，被告上班时因工受伤，在甘肃省中医院以同厂职工丁小勇的名字住院治疗28天。被告于2009年10月20日，经兰州市 ）第11号裁决书，裁决由原告给付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、被告垫付的医疗费、伙食补助费、交通费、二次 ...
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受伤前月平均工资为2000元，停工留薪期间为8个月，2008年荥阳市统筹地区职工工资为1835元。本院认为，被告所受伤害为工伤，伤残程度为柒级，原告 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告河南省荥阳矿产实业有限公司负担。如不服 ...
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