真实性、关联性及合法性原则，予以采信。 被告康佩辩称：1、二原告请求的赔偿标准过高；2、交警队事故认定书对责任划分虽是同等的，但行政 120.22元(20 726÷12÷30×140×2)。出院后护理期限为20年，部分护理标准参照工伤部分护理按30%计算的规定，原告钟少顺出院后的护理费为124 356 ...
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这时需要对法律进行解释。 对法律解释方法，学者依据不同的标准划分了不同的种类，笔者无意对法律解释的种类划分作学理探讨，本文仅从实践出发分析法律解释的一般规则和 要求减少租金、不支付租金，那么承租人对租赁物毁损、灭失的损失自然无需承担损害赔偿责任5。 （4）反对解释。是指在解释法律时，对与特定法定要求的 ...
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来证明差别对待是合理需要的，则可判定歧视成立。 按美国对就业歧视形态的划分标准，将就业歧视分为直接歧视、间接歧视。我国目前存在的就业歧视大多属于直接歧视 歧视的救济上，具体规定禁止令、复职、积欠工资、晋升以及损害赔偿等方式，其中造成受害人损害的赔偿责任，应包括诉讼费用，对故意歧视，要规定惩罚性的赔偿 ...
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支付工伤津贴700元、一次性伤残补助金11200元、伤残抚恤金64680元、鉴定费200元，共计76780元；2、洛阳市工农建筑安装工程公司对上列款项承担连带赔偿责任。 违法，该证据本院不予采信。(二)被告黄广要受伤后如何赔付及赔付的标准(指工资数额)原告牛红鹅对被告黄广要在工作期间的工资数额问题诉称 ...
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或直接予以取消，并追究部门(单位)负责人、直接责任人的行政责任。因擅自审批造成他人损失的，依法承担赔偿责任；违法所得，全额上缴市财政。 第八条本 、年度考核和奖惩13、专业技术职务任职资格评审14、教育系统工程收费项目及标准15、自筹基本建设资金16、学校校园规划市文化局一、保留审批事项(12项)1、 ...
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庭审中所说，“电梯工能够看到标准节上有人”，所以法院认为被告操作人员运行另一侧吊笼是导致原告受伤的主要原因。被告应当对原告承担赔偿责任。原告自称是该施工 抚慰金的认定并无不当，上诉人的该项上诉请求不成立，本院不予支持；对于责任划分问题，原审法院依据双方存在的过错大小判令上诉人河南金营实业有限公司承担 ...
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颇有不同。例如：要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社 合同的过错归责于用人单位而不是劳动者，用人单位对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。但由于没有合同的终止期限，用人单位在解除与劳动者的事实劳动关系时 ...
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.24元、已经发生的口腔治疗费3000元、误工费4497.1元，判决被上诉人承担全部赔偿责任。被上诉人赵文云答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，判处恰当 是：原审判决认定上诉人刘春民的各项损失是否正确，引起本次纠纷的责任划分是否适当。株洲市求真司法鉴定所求真鉴定第（2009）第0252号司法鉴定 ...
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受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所向赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿， 人的责任，而对城镇居民和农村居民的死亡赔偿金计算标准加以区别，其本意并非人为地以户籍因素划分生命价值的高低。生命是不能用价值来计算的。故对上述 ...
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。 2006年度开封市在岗职工年平均工资为11400元，吴美系五级伤残，按照该标准的8倍计算的一次性伤残赔偿金为91200元，其请求的该项费用为91176元。 ：刘振东作为仁祥建材厂的实际经营人，对于吴美的工伤，应承担赔偿责任。对于工伤责任，立法目的主要在于保障劳动者利益、分散用工方风险，用工方承担的 ...
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