，股东会批准。第五十五条 在年度股东大会上，董事会、监事会应当就其过去一年的工作向股东大会作出报告。每名独立董事也应作出述职报告。第五十六条 董事、 决议事项提出质询或者建议。第九十八条 监事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十九条 公司 ...
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如何认定、加班工资如何计算以及是否应当获得赔偿的问题；二、吴金来的月奖是否应当支付的问题；三、吴金来主动辞职，是否应当享受解除劳动合同经济补偿金 ，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...
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违反法律法规，给其造成损害为由，要求用人单位承担赔偿责任的，应作为劳动争议处理。（我院与市劳动仲裁院08年2月27日的座谈意见）10， 劳动者在行政部门 加班工资、实行月薪制或虽未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，劳动者的时薪为： ...
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销售部的部分工作。顺陶公司随后借交接工作之际，对外宣称梁咏已正式辞职，并单方解除与梁咏的劳动关系。顺陶公司2005年3月19日《通知》称是梁咏正式 是梁咏单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。八、顺陶公司没有损失要求赔偿无依据。如上所述，顺陶公司单方解除合同违法，梁咏无须 ...
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及其《补充协议》，约定正大公司聘用何汝荣从事业务员工作，合同期限自2001年7月1日起至2003年6月30日止。双方在《劳动合同》及其《补充 行为的诉讼请求，应予支持。关于正大公司请求赔偿100000元是否合理的问题。众达公司的侵权销售额是340346元，利润不可能有100000元，故正大公司请求赔偿 ...
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国家必须依照法律规定的条件给予受害人赔偿。第二十八条（预先羁押）1.认定犯罪之前的羁押，应至多在四十八小时以内移送预审法官决定该项拘留是否合法或应否继续拘留。 十八条的规定自行召集。第一百七十七条（常会会期，工作期和集会）1.议会每次常会会期为一年，自每年的10月15日开始。2.共和国议会的正常工作期 ...
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必须依照法律规定的条件给予受害人赔偿。 第二十八条 （预先羁押） 1.认定犯罪之前的羁押，应至多在四十八小时以内移送预审法官决定该项拘留是否合法或应否继续拘留 七十条 （青 年） 1.青年，尤其是劳动青年，在实现其经济、社会与文化权利方面有权受到特殊保护，特别是： （1）受教育、文化享受与工作； （2 ...
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与被上诉人解除劳动关系，并非被上诉人主动辞职。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，上诉人应当赔偿被上诉人违法解除劳动关系的赔偿金19000 工作的事实予以确认。张敬嵩负责公司与员工签订劳动合同的工作，又管理公司公章，完全有条件与公司签订书面劳动合同。张敬嵩作为负责公司与员工签订 ...
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文）第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 确定徐晓蕾的最后工作日为2009年10月14日。利澳物业公司主张公司有最终决定权的领导未在该辞职申请书上签署是否“同意”徐晓蕾辞职的意见，故无法得出公司 ...
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医疗纠纷调解协议书》第二条约定原告今后无论皮肤病情有无恶化，皮肤色素是否消退，都永不追究被告责任，绝不反悔。2004年4月27日第二次达成的《人民调解协议书 质肾炎，且经鉴定已构成六级伤残，显然已影响工作，导致无法胜任本职工作而辞职，由此造成的误工费，被告应予赔偿。故对被告提出即使原告所患慢性间质肾炎 ...
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