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老板说让等到下一个新员工让把他带熟了以后才才可以走,说你要是一直招不着人一直在这干呀,他说一直在这干...
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律师您好 是一名蛋糕师 工作期间因顾客发生争执 忍受不了老板的责骂 故提出结算工资离职 老板不允 一气之下离开 现在一个月过去了 还能够讨回被压工资及临走那月工资吗...
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在一家企业上班,但是这家企业工作是在工地上,有注册公司的,在工地上做了1个多月应生病回家看病,后来给老板打电话说不过去了,问他工资什么时候能给算下,他 要我等几天,依次等了1个礼拜左右又给老板打电话他总是找借口,忙!或者就是钱周转不过来,已经拖了1个半月多了,该怎么办才可以给黑心的老板要到工资?...
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公司工作快两年了,是以劳务派遣的形式进入公司的,并没有公司签订劳动合同,而是派遣公司签订的劳务合同。今年8月1号所在公司正式签订劳动合同,到目前为止不足一个月还在试用期内,但工作时间快两年了,现在提出辞职要提前一个月还是提前三天?...
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叔叔在一家建筑公司做工人,工作了3年,今年5.15日工伤死亡了。公司里赔偿了17万元。现在想咨询一下他一直没有公司签订劳动合同,劳动法上不是有一条说如果没有签订劳动合同要发双份工资的吗。那么现在还能要求公司里补发工资吗?...
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没有公司签订劳动合同,但是已经上班三个月,后因为公司老板的问题突然离职,现在还有二十天的工资老板不给了怎么办?一直说公司造成损失所以没有工资...
//www.110.com/ask/question-1782733.html -了解详情
在一家私人企业上班,工作未满一个月,也没有公司签订劳动合同,如何办理离职手续,工资是如何结算...
//www.110.com/ask/question-770932.html -了解详情
》的形式通知原告沈XX,以沈XX拒绝公司签订劳动合同及其他严重违反公司规章制度行为为由,终止了原告沈XX之间的劳动关系,并要求沈XX即时办理离岗手续, ,沈XX签收拒不亿捷通公司签订劳动合同,故双方未签订书面合同的责任在于劳动者,一审并未查清此事实,就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍 ...
//www.110.com/panli/panli_42512531.html -了解详情
》的形式通知原告雷XX,以雷XX拒绝公司签订劳动合同及其他严重违反公司规章制度行为为由,终止了原告雷XX之间的劳动关系,并要求雷XX即时办理离岗手续, ,雷XX签收拒不亿捷通公司签订劳动合同,故双方未签订书面合同的责任在于劳动者,一审并未查清此事实,就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍 ...
//www.110.com/panli/panli_42512368.html -了解详情
》的形式通知原告黄XX,以黄XX拒绝公司签订劳动合同及其他严重违反公司规章制度行为为由,终止了原告黄XX之间的劳动关系,并要求黄XX即时办理离岗手续, ,黄XX签收拒不亿捷通公司签订劳动合同,故双方未签订书面合同的责任在于劳动者,一审并未查清此事实,就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍 ...
//www.110.com/panli/panli_42511153.html -了解详情
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