老板说让我等到下一个新员工让我把他带熟了以后才才可以走，我说你要是一直招不着人我一直在这干呀，他说一直在这干...
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律师您好 我是一名蛋糕师 工作期间因与顾客发生争执 忍受不了老板的责骂 故提出结算工资离职 老板不允 一气之下离开 现在一个月过去了 我还能够讨回被压工资及临走那月工资吗...
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我在一家企业上班，但是这家企业工作是在工地上，有注册公司的，我在工地上做了1个多月应生病回家看病，后来给老板打电话说不过去了，问他工资什么时候能给算下，他 要我等几天，依次等了1个礼拜左右又给老板打电话他总是找借口，忙！或者就是钱周转不过来，已经拖了1个半月多了，我该怎么办才可以给黑心的老板要到工资？...
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我在公司工作快两年了，是以劳务派遣的形式进入公司的，并没有与公司签订劳动合同，而是与派遣公司签订的劳务合同。今年8月1号我与所在公司正式签订劳动合同，到目前为止不足一个月还在试用期内，但工作时间快两年了，现在我提出辞职要提前一个月还是提前三天？...
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我叔叔在一家建筑公司做工人，工作了3年，今年5.15日工伤死亡了。公司里赔偿了17万元。我现在想咨询一下他一直没有与公司签订劳动合同，劳动法上不是有一条说如果没有签订劳动合同要发双份工资的吗。那么现在我还能要求公司里补发工资吗？...
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没有与公司签订劳动合同，但是已经上班三个月，后因为公司老板的问题突然离职，现在还有二十天的工资老板不给了怎么办？一直说我给公司造成损失所以没有工资...
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我在一家私人企业上班，工作未满一个月，也没有与公司签订劳动合同，如何办理离职手续，工资是如何结算...
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》的形式通知原告沈XX，以沈XX拒绝与公司签订劳动合同及其他严重违反公司规章制度行为为由，终止了与原告沈XX之间的劳动关系，并要求沈XX即时办理离岗手续， ，沈XX签收拒不与亿捷通公司签订劳动合同，故双方未签订书面合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍 ...
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》的形式通知原告雷XX，以雷XX拒绝与公司签订劳动合同及其他严重违反公司规章制度行为为由，终止了与原告雷XX之间的劳动关系，并要求雷XX即时办理离岗手续， ，雷XX签收拒不与亿捷通公司签订劳动合同，故双方未签订书面合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍 ...
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》的形式通知原告黄XX，以黄XX拒绝与公司签订劳动合同及其他严重违反公司规章制度行为为由，终止了与原告黄XX之间的劳动关系，并要求黄XX即时办理离岗手续， ，黄XX签收拒不与亿捷通公司签订劳动合同，故双方未签订书面合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍 ...
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