责任发生部门后，依实际需要交有关部门会签，再送总经理办公室拟定责任归属及奖惩，如果有跨部门或责任不明确时送总经理批示。2．现场各级主管均有督促 组人员收到“检验报告申请单”时，应转送经理室生产管理人员（质量要求超出公司产成品质量标准者，须交研发部）研究判断是否出具“检验报告”，呈经理核签后将“检验报告 ...
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办理货币资金业务的不相容岗位分离，相关机构和人员相互制约，确保货币资金的安全。第六条 公司建立实物资产管理的岗位责任制度，对实物资产的验收入库、领用、 、是否符合公司规定的开支标准、各类审批手续是否适当、单据粘贴是否规范等等。如果有疑问，或发现不应报销的项目，应及时向申请人落实及说明。财务部审核无误， ...
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现场设施的，也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，以鼓励大家创标的积极性，奖额有项目承包者自行决定。7．奖贴金由公司负责兑现，公司、 的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。7．经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的 ...
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都门报送—次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。 3.7.3 仓库每月由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点．井编制出库确物资盈亏表，盈亏表同时抄报上级财务 方式及运费数额应具体明确；交（提）货期限、地点及验收方法应明确；违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没有规定成规定不具体的，应具体写明约定的 ...
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人员向总经理负责，服从总经理的工作安排，业主按照对酒店部门经理的要求考核南国公司管理人员。对管理费及付款方式约定为：环太酒店向南国公司支付管理费每年一百万元港币 尚失主张违约的权利，其仍有权利主张。至于南国公司是否违约，将在下一问题进行分析。二、南国公司是否存在违约，应否承担违约责任的问题。环太公司在 ...
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，体现出资人意志，对企业国有资产承担保值增值责任；(三)执行出资人的决议，接受出资人的指导；(四)报告董事、高级经营管理人员的实际薪酬及提名、聘任和解聘的程序和 过或担任过领导职务的企业，以及其亲属担任董事、高级管理人员的企业任职。第十四条 有下列情形之一的，不得担任监事：(一)无民事行为能力或者限制 ...
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管理情况调查表》情况来考察。 (1)组织保障(人员配置)。考察该企业是否有专门的机构和人员负责网站规划、建设和运行管理等工作。 (2)专项资金。考察该企业 兼容各种主流浏览器。 6、加分项 加分项主要考察内容包括社会与责任、网站创新性、网站群管理、人性化向导、多语种支持、商务平台等。具体评估内容如下： ...
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管理工作。首先，对定额的执行要制订相应的考核办法，明确各项定额的组织部门，把责任和管理权限落实到有关部门和个人，对定额执行情况按规定办法给予奖惩；其次，要建立定期 有错记、漏记、重记等差错。（二）各账户中经济业务的账务处理是否正确，是否有同一单位在应收、应付款账户中同时挂账的情况。（三）各账户中的挂账 ...
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的发展，“中心”应不断改进和完善办公网络系统，加快实现各进驻部门与“中心”计算机管理网络系统的连接，积极创造条件推行网上查询、网上申报、网上审批等新型行政 到期办结率和逾期办结率；（九）窗口部门及其窗口工作人员是否因违反本办法规定受到行政责任追究；（十）是否受到行政审批服务事项申报人的书面表扬或投诉。 ...
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严重的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条被监督单位和人员认为人民政府及其工作部门的法制 草案经本级政府领导或者政府办公室领导批示后，由本级政府法制机构对规范性文件草案是否符合法律、法规、规章和上级规范性文件的规定进行合法性审查，并出具审查意见 ...
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