内结案，原告遂诉至法院。以上事实，有劳动合同、岗位调动通知、解除劳动合同声明、工资明细、综合保险缴纳证明、劳动争议申诉书、变更和增加请求事项、受理 原告未提前一个月通知的代通金2,324元。至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持 ...
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22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、 元；5、补缴2007年7月3日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第4221号裁决书作出裁决：原告 ...
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22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、 元；5、补缴2007年5月7日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第4221号裁决书作出裁决：原告 ...
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22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金2,000元；2 元；5、补缴2008年1月18日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第4221号裁决书作出裁决：原告 ...
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22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2 元；5、补缴2007年5月11日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第4221号裁决书作出裁决：原告 ...
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22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金2,000元；2 ；5、补缴2007年12月26日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第4221号裁决书作出裁决：原告 ...
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22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、 元；5、补缴2007年8月6日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第4221号裁决书作出裁决：原告 ...
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22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2 元；5、补缴2005年9月17日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第4221号裁决书作出裁决：原告 ...
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有限公司。法定代表人杜某某，总经理。委托代理人龚某某，该公司员工。上诉人闫某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第4175号民事判决 表不是闫某某做的，驾驶员的考勤也不是闫某某做的，是考勤人员及综合组长负责考勤打勾，当时闫某某并不知道侯甲一个月不上班，他的工作有人 ...
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月1日至2009年7月31日的劳动合同，到期后，续签了三年。另查明，好德公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。好德公司门店实行店长考勤 .60元、上述加班工资25%赔偿金、2009年度年休假折算工资1,263元、违法解除劳动关系赔偿金7,650元、延迟退工损失3,400元、返还2009年9月多扣 ...
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