、地区和所有制限制，鼓励以法人持股和控股的方式，组建企业集团，推进横向联合和企业兼并。扩大企业内部职工持股的股份制试点范围。鼓励企业吸收外商参股 和统筹项目。扩大待业保险范围和待业救济对象，增加待业保险基金来源，抓紧筹建职工培训网和职业介绍所。 14. 加快市场建设，搞活流通。加速对现有商业网点的改造 ...
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2.1.5股票管理?股东大会表决材料永久?股东的股权、分利等文件材料永久?税后利润分配决议永久?认购股权证样本、各种股票样本长期?内部职工认购股托管协议书长期?内部职工认购股登记册(上市前)长期?股份承销(代销或包销)的委托书、合同、协议长期?企业与各法人股单位签订的协议、涉及股东权益的文件等长期? ...
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大的股东的名单；(六)公司股东数量；(七)公司董事、监事和高级管理人员简况、持股情况和报酬；(八)公司及其关联人一览表和简况；(九)公司近三年或者成立以来的 工作人员。第八十二条 证券经营机构和证券交易所的管理规定，另行制定。公司内部职工持股不适用本条例。第八十三条 本条例由证券委负责解释。第八十四条 ...
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被告为公司。本案中，原告作为被告的股东，依法享有公司盈余分配权。被告以退股之名剥夺了原告的该项权利，违反了《公司法》的强制性规定，应承担相应的法律 惩戒了公司不法行为。[案情结果] 法院认为，原告作为持有被告内部职工股的职工，是被告的股东。被告公司持股会将原告股份做退股处理后，并没有和原告办理退股手续 ...
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，成为自身经营企业的股东，与企业共担风险，共享收益。 11、员工持股计划 由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，委托公司进行集中管理。持有者体现了劳动者 的路子，而员工股份制正好适应了这个要求，从而在美国得到推广。 在美国，职工持股被作为一种面向企业全体员工的福利性比较强的股权激励工具，有时也作为 ...
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持股制度是劳动者与生产性资源的一种资本化结合方式。劳动者由于持股而具有了股东的身份，使劳动者真正参与到公司管理过程中。劳动者不再是赚钱的机器，而是 或其他方式，使职工具有了劳动者和所有者的双重身份，把他们的利益同企业的业绩联系起来，也能提供一种长期的激励机制。 3.坚持以人为本，实现企业内部和谐。企业 ...
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部门批准，该厂于2003年改制为汽配公司，并在工商部门注册登记。改制中已对职工持有的名为股票实为集资的股票进行了兑付，上诉人之所以未兑付，是因其在 的两张股票，是其向辉县市汽车配件厂的入股凭证，该股份系集体企业向职工募集的内部股，作为职工领取股息的依据，其性质有别于公司法所规定的股份有限公司对外发行的 ...
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规定，显然是难以适应公司法发展的需要。笔者认为，我国《公司法》应尽快引入为职工持股而取得自己股份制度。建议对于公司取得自己股份转让予员工时，公司购回股份 盘式库藏股制度，公司可借此买回自己股份，是否有可能让公司内部人操纵股价或是爆发内幕交易等恶性行为，危害证券交易制度，损及投资者的利益，正是值得担忧的 ...
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与被上诉人签订的《集资参股协议书》是无效的。协议书最多只能是双方当事人之间约定职工内部集资事项，而非被上诉人作为上诉人公司股东的身份。双方不存在投资与被 据此上诉毫无事实和法律依据。二、原审认定“华惠大厦”属全体股东，并按持股比例占有“华惠大厦”的财产依据充分，上诉人作为股东们的集体所有企业，却违背 ...
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的法定代表人。2、被告人关成扬的供述，证实九江集团从1990年开始搞职工内部集资，1994年明珠花园建筑面积扩大后，郑德利要求两个投资者(黄岐集团 元，予以追缴，返还广州大中房地产开发有限公司。被告人郑德利上诉提出：(1)原审对“红股”的认定没有法律依据；(2)其存于公司使用、项目投资、结算而未提取的 ...
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