解除劳动合同经济补偿金标准 -全站搜索

嘉定区劳动纠纷律师，嘉定区劳动仲裁律师，嘉定区劳动合同纠纷律师

。被诉人则称，双方当时未约定工资，实际按照每月3550元标准支付工资，签订劳动合同的时候该合同内劳动报酬一栏是空白的，是申诉人事后自己填写上去的，对企业劳动争议条例》之规定，裁决如下：一、被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金共计壹万肆仟叁佰肆拾伍元玖角壹分；二、被诉人支付申诉人2007年 ...

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某公司诉倪某劳动合同纠纷案

20xx年x月x日工作日延长工作时间的加班工资5,639.66元；4、解除劳动合同经济补偿金3,000元。不要求原告支付20xx年x月x日至20xx年x月 20xx年x月x日的工资，被告对原告的考勤记录没有异议，而原告的计算标准及方式，符合法律规定，被告要求支付1,213.79元，缺乏事实及法律依据， ...

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郑州万发机械厂与陈聚强劳动合同纠纷一案

通知陈聚强解除劳动合同，又未给陈聚强安排相应的工作岗位，陈聚强也没有为万发机械厂提供劳动，应按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付原告相应的未解除，故对于反诉原告陈聚强要求支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事 ...

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某工贸有限公司诉黄某劳动合同纠纷案

劳动合同的双倍工资差额43,913元；2、支付解除劳动合同经济补偿金5,807.50元；3、支付第二项请求的100％的赔偿金5,807.50元。经审理查明：但也未提供被告的工资标准，故本院采信被告关于工资的陈述，按其基本工资计算双倍工资差额为1,200元。关于被告解除劳动关系的经济补偿金及未支付经济 ...

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上诉人甘肃省敦煌种业股份有限公司张掖分公司与徐海青因劳动合同纠纷一案

争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付拖欠其2006年的工资以及解除劳动合同经济补偿金。张掖市劳动争议仲裁委员会以“超过仲裁时效”为由，对原告的申请未予受理发放，并不拖欠原告的提成工资。但被告作为种业公司，技术员每月发放500元的工资报酬，明显低于当地的最低工资标准，也不符合常理。《中华人民共和国 ...

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周xx诉被告上海浦东xx厂劳动合同纠纷

新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金8500元及25%赔偿金2125元；2、支付代通金1700元及25%赔偿金425元；3、支付举证证明，故本院对该证据不予确认。原、被告均未能就其主张的工资标准举证证明，本院以原告争议发生前12个月平均工资为基数计算2009年3月 ...

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**有限公司诉邵**劳动合同纠纷案

撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动第四十条第（三）项规定于2009年1月23日解除劳动合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请 ...

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**有限公司诉茅**劳动合同纠纷案

撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动第四十条第（三）项规定于2009年1月23日解除劳动合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请 ...

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**有限公司诉赵**劳动合同纠纷案

撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动第四十条第（三）项规定于2009年1月23日解除劳动合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请 ...

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**有限公司诉冯**劳动合同纠纷案

或撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动第四十条第（三）项规定于2009年2月4日解除劳动合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请 ...

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