招工，条件是：劳动地点在工厂车间，劳动者自带生产工具，由厂方分配生产任务，按加工合格的产品计件付给报酬。张某应聘后被工厂录用。双方没有签订劳动合同。在劳动过程中 在当地招工时被聘用的。张某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按 ...
//www.110.com/ziliao/article-42845.html -了解详情
招工，条件是：劳动地点在工厂车间，劳动者自带生产工具，由厂方分配生产任务，按加工合格的产品计件付给报酬。张某应聘后被工厂录用。双方没有签订劳动合同。在劳动过程中 在当地招工时被聘用的。张某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按 ...
//www.110.com/ziliao/article-38994.html -了解详情
工会组织，特别是企业工会要切实履行安全生产监督职责，对企业违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害情况的，要及时提出意见 生活费和离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会保险费的直接责任人要处以罚款； ...
//www.110.com/fagui/law_284963.html -了解详情
日进入C公司预混料车间任配料员工作，但C公司一直未与我签订劳动合同。2010年6月11日，C公司让我在一张“新聘工人待遇”上面签名，在我 的二倍工资差额75 000元；2002年4月1日至2010年6月11日解除劳动关系的经济补偿金20 000元及50％的额外经济补偿金10 000元；2002年4月1 ...
//www.110.com/panli/panli_44589212.html -了解详情
2、法律法规未对企业必须和老职工签订劳动合同作出强制性规定，李清林要求补发双倍工资没有依据。3、李清林所在车间按照其劳动贡献分摊为出勤天数，并给予了相应的 。李清林上诉称：双方未签订劳动合同，故不存在解除劳动合同之说。汽车配件公司未给李清林发放待岗生活费。汽车配件公司保存有工人历年的工资表，其应在庭审 ...
//www.110.com/panli/panli_41498003.html -了解详情
月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除了劳动 1991年2月至1991年9月借调镇巴县审计局，回来后，被安排在该厂708车间工作。1994年，被告汉江药业公司根据国务院《国有企业富余职工安置规定》实行 ...
//www.110.com/panli/panli_34731609.html -了解详情
销售都有在做） 我现在不想做了 想向他要这一年社保没买的补买，未签订劳动合同的时段补双倍工作及加班费补发（这里是一个月休四天的，生产车间工人休两天-1号和16号；节假日放假也是没有钱的，比如今年二月份春节，我们放假十六天，只拿到了11天的工资--2200 ...
//www.110.com/ask/question-1570275.html -了解详情
审理终结。 原告诉称：原告于1990年1月到被告处工作，先后从事机修工、车间主任、生产副总等工作。2005年4月，被告免去原告金星集团南京金星啤酒有限公司 ，并非副总经理，对于其他事实未表异议，并且认为双方于2005年已经口头解除劳动合同，但未提供任何证据证明。另外，双方均认可被告没有为原告建立养老、 ...
//www.110.com/ziliao/article-340383.html -了解详情
我签订了1年劳动合同（2010.1.27-2011.1.27），到2011.1.27的时候单位要给我续签合同，但里面的条款工作地点写的车间，待遇写的北京市 给我缴纳了工伤和医疗保险，可单位却打算只赔偿我养老保险，还是按照车间工人的一样，每年赔偿一个北京市最低工资标准。我现在实际工资是每月2700元，可 ...
//www.110.com/ask/question-738916.html -了解详情
2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？......
//www.110.com/ask/question-449419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务